KOMUNIKASI INTERPERSONAL ORANG TUA DAN ANAK DAN KAITANNYA DENGAN KECENDERUNGA…
ABSTRAK
Kata Kunci : Komunikasi interpersonal orang tua dan anak, kecenderungan perilaku leadership
Komunikasi interpersonal orang tua dan anak adalah komunikasi yang terjadi antara dua individu yaitu antara orang tua dan anak yang tentunya ini terjadi dalam sebuah keluarga yang didalamnya terdapat saling bertukar pendapat, saling menghargai, sikap positif, sikap mendukung dan saling membangun empati. Komunikasi interpersonal memiliki peranan dalam membentuk perilaku diantaranya kecen…
PENGARUH PEMBERDAYAAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN DAMPA…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pemberdayaan kepemimpinan terhadap pemberdayaan psikologis dan dampaknya terhadap motivasi intrinsik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dosen Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Unsyiah yang berjumlah 71 orang. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling. Teknik ini digunakan dengan pengam…
KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM PEMBINAAN GAMPONG UNTUK PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN…
ABSTRAK
MUHAMMAD IQBAL, KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM PEMBINAAN
2014 GAMPONG UNTUK PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN YANG BAIK.
(Suatu penelitian di kecamatan Syiah Kuala, Banda Aceh)
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Syiah Kuala
(v, 62, pp, bibl, app)
(Dr. Syarifuddin Hasyim SH, M.Hum dan Dr. Effendi Hasan, M.A)
Negara merupakan suatu organisasi manusia yang berada dibawah suatu pemerintahan. Dalam melaksanakan kewenangan penyelenggaraan pemerintahan, pemerin…
- Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik-Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2014
- Baca Selengkapnya
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1. Untuk menguji pengaruh kepemimpinan, latihan dan disiplin terhadap motivasi pada Yonif 112/Raider Kodam Iskandar Muda. 2. Untuk menguji pengaruh kepemimpinan, latihan,disiplin dan motivasi terhadap kinerja pada Yonif 112/Raider Kodam Iskandar Muda. Lokasi peneIitian ini dilakukan pada Batalyon Infanteri 112/Raider Kodam Iskandar Muda. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh kepemimpinan, latihan, dan disiplin terhadap mo…
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU PADA SMP N…
Kualitas pendidikan dipengaruhi oleh figur kepala sekolah sebagai pemimpin dan
guru sebagai pendidik. Secara umum tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja guru pada SMP
Negeri 1 Jeumpa Kabupaten Bireuen. Metode pengumpulan data melalui wawancara,
observasi, dan studi dokumentasi. Subjek penelitian terdiri dari kepala sekolah,
pembantu kepala sekolah dan guru. Hasil penelitiannya adalah: 1. Kepemimpinan
kepala sekolah dal…
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SMK NEGERI 2 BAN…
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SMK NEGERI 2 BANDA ACEH
Oleh : Safrida
NIM : 1109200050063
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd.
2. Dr. Djailani AR, M. Pd.
ABSTRAK
Kepemimpinan kepala sekolah merupakan salah satu faktor penentu peningkatan kinerja guru dan keberhasilan pendidikan di sekolah. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan motiv…
PERAN KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MEMBERI MOTIVASI KERJARNTERHADAP APARATUR PEME…
Kepemimpinan yang baik dan tepat merupakan faktor yang sangat penting pada sebuah organisasi dalam meningkatkan prestasi kerja. Kepemimpinan yang baik mampu menggerakkan, mempengaruhi, memotivasi, mengajak, mengarah, menasehati, mebimbing, menyuruh, memerintah, melarang, dan menghukum serta membina para pengikutnya atau bawahannya dalam rangka mencapai tujuan.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui tentang pelaksanaan fungsi kepemimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja dan untuk menge…
- Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik-Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2014
- Baca Selengkapnya
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TASPEN R…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan, pengaruh antara prestasi kerja dan kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh antara keinginan dan harapan terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh antara kebutuhan terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan, prestasi kerja, keinginan dan harapan dan kebutuhan terhadap kepuasan kerja secara simultan. Penelitian ini di…
ANALISIS PERBEDAAN PERPSEPSI DAN HARAPAN MASYARAKAT TERHADAP FUNGSI KEPEMIMPI…
Majelis Permusyawaratan Ulama Kabupaten Aceh Utara adalah lembaga Pemerintah Kabupaten Aceh Utara yang mengurusi masalah keagamaan,
kepemimpinan lembaga ini dipersepsikan dan diharapkan masyarakat pada level rendah. Tujuan penelitian untuk mengetahui perbedaan persepsi dan harapan yang dirasakan masyarakat terhadap Majelis Permusyawaratan Ulama Kabupaten Aceh Utara. Penelitian ini dilakukan pada Majelis Permusyawaratan Ulama Kabupaten Aceh Utara, sampel penelitian sebesar 200 orang imum meun…
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MASA KERJA SERTARNGAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KIN…
Dalam rangka meningkatkan kemampuan kerja pegawai dalam menuju profesionalisme dibidang perindustrian dan usaha kecil menengah bagi masyarakat Aceh, maka Disperindagkop dan UKM Aceh telah melakukan pembinaan pegawai agar pegawai mempunyai kemampuan yang memadai sehingga target kinerja pegawai dapat terealisasi dengan baik.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerja, Masa Kerja dan Gaya Kepemimpinan secara simultan maupun secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Di…
