PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINE…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja fisik dan kompensasi terhadap kincrja karyawan PT.Arun NGL Blang Lancang Kota Lhokseumawe. Responden penelitian sebanyak 80 orang karyawan yang diambil secara random sampling. Pcngumpulan data menggunakan kuisioner. Peralatan analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan, lingkungan kerja fisik dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja …
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR PERUM …
Lingkungan kerja dapat mempengaruhi semangat kerja karyawan, dan akhimya akan berdampak pada produktivitas kerja. Secara umum karyawan menginginkan lingkungan kerja yang menyenangkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas pegawai Kantor Perum Pegadaian Cabang Banda Aceh.
Pengumpulan data dengan mengedarkan kuesioner kepada seluruh
pegawai instansi tersebut yang berjumlah 15 orang…
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PE…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh dan untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh
Penelitin ini dilakukan pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh Objek penelitian ini adalah mengenai pengaruh disiplin kerja dan budaya kerja terhadap
kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh, deng…
PENGARUH HUBUNGAN ANTAR INDIVIDU DAN PEMANTAUAN DIRI TERHADAP KINERJA KARYA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antar individu dan pemantauan diri terhadap kinerja karyawan Kanwil PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Banda Aceh. Sampel penelitian sebanyak 43 orang karyawan bank tersebut yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa hubungan antar individu dan pe…
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PE…
Untuk meningkatkan kinerja dari pegawai perlu ditingkhan pula kepemimpinan yang lebih baik, motivasi yang tinggi, tata letak yang bogus dan budaya kerja yang baik. Dalam penelitin ini membahas tentang pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Pengawasan Daerah Kota Lhokseumawe
Hasil penelitian menjelaskan setiap meningkatnya kepemimpinan satu skor akan meningkatkan kinerja pegawai Kantor Badan Pengawasan Daerah o…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIO…
Keberadaan kompensasi sangat pentipg artinya bagi peningkatan kinerja pegawai. Hal ini disebabkan kompensasi merupakan salah satu alasan bagi pegawai untuk melakukan pekerjaan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasional Banda Aceh
Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 39 orang pegawai instansi tersebut. Responden di minta untuk menen…
PENGARUH APRESIASI DAN MOTIVASI KEPALA SEKOLAH TERHADAP BUDAYA KERJA GURU SM…
PENGARUH APRESIASI DAN MOTIVASI KEPALA SEKOLAH
TERHADAP BUDAYA KERJA GURU SMK
SE KABUPATEN ACEH SELATAN
Oleh : Jusnaini Rasyid
NPM: 2309200050049
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Hizir
2. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
ABSTRAK
Apresiasi dapat diartikan sebagai pemberian penghargaan dan penilaian terhadap sesuatu untuk mengekspresikan perasaan puas. Motivasi merupakan suatu dorongan pada diri seseorang yang timbul secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan sesuatu hal atau tindakan d…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA RELAWAN PMI CABANG KOTA BANDA ACEH
ABSTRAK
Penelitian ini bersifat empiris, dimana tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja relawan Palang Merah Indonesia (PMI) Cabang Kota Banda Aceh, serta melihat besarnya pengaruh pemberian kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja relawan Palang Merah Indonesia (PMI) Cabang Kota Banda Aeh Penelitian ini berlokasi di Kota Banda Aceh dengan objek penelitian mengena…
PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KIN…
PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI
DI KABUPATEN ACEH SELATAN
Oleh : Khaisarul Mahdi
NPM : 2309200050033
Komisi Pembimbing:
1.Dr. Niswanto, M. Pd
2.Dr. Nasir Usman, M. Pd
ABSTRAK
Supervisi Akademik dan Gaya kepemimpinan kepala sekolah merupakan dua faktor penting yang mempengaruhi kinerja guru. Supervisi Akademik berperan sebagai alat untuk untuk membantu guru meningkatkan keterampilan mengajar. Gaya kepemimpinan y…
PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KIN…
Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur organisasi, budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja para medis. Penelitian ini dilaksanakan di R.urnah Sakit Ibu dan Anak di Kota Banda Aceh. Populasi penelitian adalah seluruh para medis yang bekerja pada di Rumah Sakit ibu dan Anak Kota Banda Aceh yang pada akhir bulan Januari tahun 2010 tercatat sebanyak 112 orang, dari hasil pembagian kuisioner hanya 9…
