PENGARUH SUMBER-SUMBER STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. …
ABSTRAK
Tanggapan setiap karyawan bank syariah terhadap tuntutan pekerjaan dapat berbeda Bagi karyawan bank syariah yang memiliki karakteristik kepribadian tertentu, tuntutan pekerjaan dapat menjadi penyebab stres kerja, selain itu tidak adanya kemampuan dalam menghadapi tuntutan pekerjaan juga dapat menjadi sumber stres kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris, apakah sumber-sumber stres kerja, yaitu dimensi desain pekerjaan, karakteristik individu, kelompok kerja …
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBU…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi, Informasi dan Telematika Provinsi Aceh. Responden penelitian sebanyak 104 orang pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi, Informasi dan Telematika Provinsi Aceh yang diambil secara purposive sampling dengan ketentuan pegawai tersebut sudah bekerja lebih dari 5 tahun Pengumpulan data dengan mengedarkan kuesioner. Selanjutnya peralatan analisis data yang…
ANALISIS INSENTIF KEUANGAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KINERJA DI…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kernampuan insentif keuangan dalam meningkatkan efektivitas kinerja Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah (DPKKD) Kabupaten Bireuen dalam memungut pajak dan retribusi daerah. Fokus penelitian ini pada pajak daerah dan retribusi daerah yang dipungut langsung oleh DPKKD Kabupaten Bireuen berdasarkan Undang-Undang No. 28 Tahun 2009 dan Qanun Kabupaten Bireuen.
Data yang digunakan dalam penelitian ini …
HUBUNGAN STRESS KERJA DENGAN KINERJA MANAJER PADA LEMBAGA PERBANKAN DI KOTA B…
ABSTRAK
Stres yang dialami oleh karyawan dalam suatu organisasi akan dapat memberikan dampak negatif terhadap kinerja karyawan tersebut Perumusan masalah penelitian adalah apakah stres kerja mempunyia hubungan signifikan dengan kinerja manajer pada lembaga perbankan di Kota Banda Aceh. Stres yang dimaksudkan dilihat dari indikasi pada pola perilaku yang terlihat seperti gangguan adaptasi, fisiopsikologi dan lain sebagainya. Sedangkan kinerja diindikasikan oleh kriteria sifat dan dan per…
KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANG…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Provinsi NAD Populasi dan sampel penelitin ini sdahah pegawai yang bekerja dilingkungan dinas perindustrian, perdagangan, koperasi dan usaha kecil menengah Provinsi NAD. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer, meliputi respon reponden terhadap kompensasi kerja, respon responden ini terha…
PENGARUH PENDIDIKAN DAN TINGKAT PENGHASILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI NE…
ABSTRAK
Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitan ini adalah bagaimana pengaruhi pendidikan dan tingkat penghasilan terhadap produktivitas Pegawai Negeri Sipil pasca tsunami pada kantor Dinas Kota Kanda Aceh. Dari hasil penelitian menghasilkan persamaan akhir yaitu Hasil penelitian menghasilkan persamaan akhir adalah Y =-0,906 + 0,614X1+0,420 X2. Dari kedua variable bebas tersebut ternyata yang paling besat atau dominan pengaruhya terhadap produktivitas kerja pegawai negeri sipil di…
HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK BPD ACEH
PT. Bank BPD Aceh Kantor Pusat dan Operasional mempunyai 227 orang tenaga karyawan yang melayani berbagai keperluan nasabahnya. Karyawan dalam memberikan pelayanan kepada nasabah dilakukan dengan bermacam-macam cara yang dihadapi untuk memuaskan dalam pelayanan. Kepribadian seorang karyawan sebagai pekerja pada PT. Bank BPD Aceh sangat diharapkan sehingga harus bisa memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat d…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINE…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja fisik dan kompensasi terhadap kincrja karyawan PT.Arun NGL Blang Lancang Kota Lhokseumawe. Responden penelitian sebanyak 80 orang karyawan yang diambil secara random sampling. Pcngumpulan data menggunakan kuisioner. Peralatan analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan, lingkungan kerja fisik dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja …
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR PERUM …
Lingkungan kerja dapat mempengaruhi semangat kerja karyawan, dan akhimya akan berdampak pada produktivitas kerja. Secara umum karyawan menginginkan lingkungan kerja yang menyenangkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas pegawai Kantor Perum Pegadaian Cabang Banda Aceh.
Pengumpulan data dengan mengedarkan kuesioner kepada seluruh
pegawai instansi tersebut yang berjumlah 15 orang…
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PE…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh dan untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh
Penelitin ini dilakukan pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh Objek penelitian ini adalah mengenai pengaruh disiplin kerja dan budaya kerja terhadap
kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh, deng…
