Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN DAN MOTIVASI TERHADAP PENGGUNAAN PEMUTIH KULIT W…

Nurul Syafrihudha

Berbagai penelitian menunjukkan bahwa 55% wanita Indonesia yang berkulit gelap ingin agar kulitnya menjadi lebih putih. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan tingkat pengetahuan dan motivasi terhadap penggunaan pemutih kulit wajah. Penelitian ini merupakan penelitian analitik dengan desain cross sectional survey. Populasi penelitian adalah mahasiswi Pendidikan Dokter Universitas Syiah Kuala. …

HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSI DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PAD…

Amira

Motivasi berprestasi merupakan salah satu faktor penting bagi siswa dalam proses belajar guna mencapai prestasi yang diharapkan. Mempertahankan dan menjaga agar motivasi tetap stabil, seorang siswa butuh kecerdasan emosi yang tinggi dalam dirinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosi dengan motivasi berprestasi pada siswa akselerasi di Aceh. Penelitian ini menggunakan total sampling dengan jumlah responden 81 siswa akselerasi dari SMAN 3 Banda…

GAMBARAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA PASIEN TSUNAMI DITINJAU DA…

Yusra

Motivasi adalah upaya untuk menirnbulkan rangsangan, dorongan dan ataupun pembangkit tenaga pada seseorang dan ataupun sekelompok masyarakat tersebut mau berbuat dan bekerja sarna secara optimal melaksanakan sesuatu yang telah di rencanakan untuk mencapai tujuan yang telah di tentukan. Hal-hal yang dapat menirnbulkan motivasi antara lain adalah adanya kecukupan kebutuhan dalam kehidupan dimana kebutuhan yang sangat…

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DENGAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI R…

Roni Novrian

Motivasi kerja adalah suatu kondisi yang berpengaruh untuk membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja . Motivasi kerja itu sendiri mempengaruhi perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan sehingga tercapainya kepuasan pasien. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan motivasi kerja perawat pelaksaoa dengan tingkat kepuasan pasien di Ruang Rawat …

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA TENAGA PERAWAT KONTRAK DI RU…

Risna

Perawat memegang peran utama dalam menjalankan roda kehidupan rumah sakit.Apabila perawat memiliki produktivitas dan motivasi kerja yang tinggi, maka laju roda pun akan berjalan kencang, yang akhimya akan menghasilkan kinerja dan pencapaian yang baik bagi rumah sakit, Kepuasan kerja merupakan faktor yang dapat mempengaruhl kesehatan pekerja dan jika tidak diperhatikan akan mempengaruhi motivasi kerja dan produktivitas kerjanya. Tujuan penelitian ini …

PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH MANAJEMEN DATA TERPADU DAN KEPU…

Teuku Zulpardi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh mediasi motivasi terhadap hubungan pengelolaan data terpadu kesejahteraan sosial dan kepuasan kerja terhadap keberhasilan program bansos bagi masyarakat miskin di Kabupaten Aceh Selatan, Indonesia. Data penelitian primer dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 119 pegawai Dinas Sosial Kabupaten Aceh Selatan dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menemukan bahwa pengelolaan data terp…

HUBUNGAN PENGETAHUAN PERAN PROFESIONAL PERAWAT DENGAN MOTIVASI BELAJAR MA…

Heldizal

Pengetahuan peran profesional perawat yang mencakup sebagai pemberi pelayanan kesehatan (care giver). pendidik (educator). pengelola dan peneIiti diharapkan dapat meningkatkan motivasi belajar mahasiswa baik secara internal dan ekstemal yang sedang menjalani proses pendidikan untuk perubahan tingkah laku. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi hubungan pengetahuan peran profesional perawat dengan motivasi belajar mahasiswa Reguler dan Non Reguler A PSIK FK …

MOTIVASI KERJA PERAWAT PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KE…

Denny Noviandi

Motivasi Kerja adalah dorongan dan keinginan sehingga staf melakukan suatu kegiatan atau pekerjaan dengan baik demi mencapai tujuan yang diinginkan. Teori motivasi Herzberg muncul dari muatan atau inti pekerjaan itu sendiri. Para karyawan akan termotivasi apabila pekerjaan mereka mencapai pertumbuhan yang lebih baik dengan gaji, kondisi kerja, hubungan interpersonal, supervisi, status, kebijakan perusahaan dan kea…

PENERAPAN EDMODO BERBANTUAN LABORATORIUM VIRTUAL UNTUK MENINGKATKAN MOTIVAS…

DHIETA DEWI UTAMI

ABSTRAK Salah satu kesulitan yang muncul saat pembelajaran daring yaitu motivasi dan kemandirian belajar siswa yang kurang. Guru dituntut untuk mampu menguasai berbagai macam teknologi agar mampu menerapkan pembelajaran daring yang mampu meningkatkan motivasi dan kemandirian. Edmodo merupakan media pembelajaran yang dapat digunakan saat pembelajaran daring dan menyediakan fitur yang membuat komunikasi dan kolaborasi antara guru dan siswa menjadi lebih mudah. Tujuan penelitian ini adalah un…

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN…

Muhammad Ridha

Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh iklim organisasi dan keadilan organisasi terhadap motivasi kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan pada perusahaan yang terdaftar pada kamar dagang dan industri Kabupaten Pidie Jaya (Kadin Pijay). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Perusahaan yang terdaftar pada Kadin Pijay berjumlah 385 orang. Penelitian ini menetapkan Stratified Proporsional Random Sampling sebagai metode dalam penarikan sampel sehingga diperoleh hasil sample dala…


    SERVICES DESK