Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DENG…

Maya Ariska

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kesejahteraan Psikologis dengan Pekerjaan Yang Bermakna sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor TVRI Banda Aceh. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah simple random sampling, sebanyak 114 kuisioner disebarkan dan semuanya dapat t…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINER…

M. IKHSAN. S

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Pendidikan Aceh. Populasi penelitian sebanyak 422 pegawai. Sampel penelitian sebanyak 206 orang pegawai instansi tersebut yang diambil secara proporsional sampling menurut bidang pekerjaan. Pengumpulan data kuisioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik structural equation model (SEM). Pe…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETISI SEBAGAI VARIABEL DOMINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIM…

RULLY DEFRIZA

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETISI SEBAGAI VARIABEL DOMINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (Kajian Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Aceh) Oleh: RULLY DEFRIZA NIM: 1509200020060 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, SE, M.Sc…

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISAS…

DEDI ERIYANDI

ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unversitas Syiah Kuala PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS ENERGI SUMBERDAYA MINERAL ACEH Oleh: DEDI ERIYANDI NPM. 1609200020073 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, S.E., M.Si Pembimbing Ked…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

ANALISIS STRES KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGA…

RIZA AZIMI

ANALISIS STRES KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TGK. CHIK DITIRO SIGLI ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja Pegawai sebagai variabel intervening pada pegawai pada Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Chik Ditiro Sigli. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang dikuantifikasikan. Instrumen pengumpulan data dengan meng…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJ…

RUKAYAH

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk Mendapatkan GelarMagister Manajemen pada Program Pascasarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK ACEH Oleh: RUKAYAH NIM: 1509200020057 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Kedua :…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PERAN KEPUASAN DAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL …

Sudariansyah

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PERAN KEPUASAN DAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA KORWIL NUSANTARA XVII ACEH Oleh SUDARIANSYAH NIM : 1409200020131 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Faisal SE, M.Si, MA Pembimbing Kedua : Dr. M.…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PERSEPSI PETANI TERHADAP PERAN TENAGA PENDAMPING MAHASISWA / ALUMNI PADA PROG…

Dedy Irmayanda

PERSEPSI PETANI TERHADAP PERAN TENAGA PENDAMPING MAHASISWA / ALUMNI PADA PROGRAM UPAYA KHUSUS PENINGKATAN PRODUKSI PADI, JAGUNG, KEDELAI (UPSUS – PAJALE) DI KABUPATEN NAGAN RAYA OLEH Dedy Irmayanda / Agribisnis Unsyiah ABSTRAK Peran pendamping merupakan kegiatan yang dilakukan dilapangan bersama penyuluh dalam meningkatkan efektivitas pelaksanaan program dan kegiatan percepatan pencapaian swasembada padi, jagung dan kedelai di sentra-sentra produksi dengan melibatkan mahasiswa/alumn…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

MOTIVASI ANGGOTA MAPOLDA ACEH DALAM MENGIKUTI SENAM KEBUGARAN JASMANI TAHUN 2015

Fakhrurrazi

ABSTRAK Fakhrurrazi. 2016. Motivasi Anggota Mapolda Aceh dalam Mengikuti Senam Kebugaran Jasmani Tahun 2015. Skripsi, Jurusan Pendidikan Jasmani, Kesehatan dan Rekreasi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Syiah Kuala. Pembimbing: (1) Dr. Razali, M.Pd., (2) Karimuddin, S.Pd, M.Pd. Kata kunci: motivasi, dan senam kebugaran jasmani. Dewasa ini, tidak hanya masyarakat biasa yang ikut berpartisipasi dalam aktifitas senam kebugaran jasmani, tetapi mereka yang bekeija pada …

  • FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN LOCUS OF CONTROL …

Nofrizal Asman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dengan Locus Of Control Internal sebagai variabel moderasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Banda Aceh. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling, sebanyak 136 kuesioner yang disebarkan dan hanya 106 kusioner ya…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK