TINJAUAN KOMPETENSI PERAWAT PELAKSANA DALAM PENGKAJIAN SISTEM NEUROLOGI KEPER…
Kompetensi perawat pelaksana dalam pengkajian sistem neurologi keperawatan diantaranya adalah mengkaji tingkat kesadaran pasien, mentasi, pergerakan dan sensasi. Pemeriksaan neurologi adalah suatu proses yang membutuhkan ketelitian dan pengalaman yang terdiri dan sejumlab pemeriksaan pada fungsi yang spesifik. Tujuan pemeriksaan neurologi yaitu untuk mengumpulkan data tentang fungsi sistem saraf dengan cara yang objektif, menghubungkan data set…
GAMBARAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA PASIEN TSUNAMI DITINJAU DA…
Motivasi adalah upaya untuk menirnbulkan rangsangan, dorongan dan ataupun pembangkit tenaga pada seseorang dan ataupun sekelompok masyarakat tersebut mau berbuat dan bekerja sarna secara optimal melaksanakan sesuatu yang telah di rencanakan untuk mencapai tujuan yang telah di tentukan. Hal-hal yang dapat menirnbulkan motivasi antara lain adalah adanya kecukupan kebutuhan dalam kehidupan dimana kebutuhan yang sangat…
GAMBARAN DEPRESI PADA PASIEN DENGAN GANGGUAN MOBILITAS FISIK DI BADAN PELAYAN…
Depresi adalah suatu keadaan yang menekan, berbahaya dan memerlukan perawatan aktif dini. Depresi dapat terjadi pada pasien dengan gangguan mobiltas fisik. Gangguan mobilitas fisik adalah suatu keadaan individu yang mengalami atau beresiko mengalami keterbatasan gerak fisik. Masalah yang ingin diteliti adalah tingkat depresi melalui 2I karateristik gejala depresi model Beck pada pasien dengan gangguan mobilitas fisik di BPK RSUZA Banda Aceh tahun 20…
HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI PERAWAT-PASIEN DENGAN KEPUASAN PASIEN DI RUM…
Kepuasan pasien merupakan salah satu aspek penting dalam pelayanan kesehatan. Salah satu faktor yang memengaruhi kepuasan pasien di rumah sakit adalah faktor komunikasi yang terjalin antara perawat dan pasien, karena profesi perawat lebih sering berinteraksi dengan pasien dibandingkan profesi lainnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara komunikasi perawat-pasien dengan kepuasan pasien di Rumah Sakit Teungku Fakinah Banda Aceh. Penelit…
HUBUNGAN KETERSEDIAAN FASILITAS KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI INS…
Kinerja dan kepuasan dipengaruhi oleh motivasi dan lingkungan. Salah satu unsur motivasi yang dapat meningkatkan kinerja adalah adanya instrument/fasilitas kerja di antaranya meliputi sumber daya manusia, pembiayaan. sarana, peralatan dan obat-obatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan ketersediaan fasilitas kerja dengan kinerja perawat pelaksana di lnstalasi Intensive Care Rumah Sakit Umum Daerah dr.…
HUBUNGAN ANTARA PEMENUHAN HAK-HAK PERAWAT DENGAN MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN D…
Hak adalah kekuasaan atau kewenangan yang dimiliki oleh seseorang atau suatu badan hukum untuk mendapatkan atau memutuskan untuk berbuat sesuatu. Hak perawat adalah hak-hak pribadi yang dimiliki seorang perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan pemenuhan hak-hak perawat dengan mutu pelayanan keperawatan di lnstalasi Rawat lnap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. …
GAMBARAN PENGETAHUAN PERAWAT PELAKSANA TENTANG PERILAKU CARING DALAM MEMBERI…
Proses asuhan keperawatan dan pendokumentasian keperawatan dilakukan secara sistematis antara perawat dan pasien untuk mencapai kesembuhan yang maksimal. Asuhan keperawatan yang bermutu dapat tercapai apabila perawat mampu untuk berperilaku caring terhadap pasien. Caring sebagai dasar ilmu keperawatan yang merupakan perwujudan dari sikap dan perilaku untuk berbuat Iebih baik. berupa perhatian atau keyakinan yang diwujudkan dalam tindakan yang …
TINJAUAN PERAN PERAWAT DALAM MEMANTAU PEMENUHAN CAIRAN DAN ELEKTROLIT PADA …
Perawat mempunyai peran yang penting dalam memberikan pelayanan kesehatan di setiap Negara.Peran perawat sangat penting dalam meningkatkan kesehatan pasien termasuk dalam pemenuhan cairan dan elektrolit pasien post operasi. Cairan merupakan komponen utama bagi tubuh, sekitar 60% dari berat tubuh orang dewasa terdiri dari air. Dalam hirarki Maslow cairan merupakan kebutuhan yang sangat mendasar yang harus dipenuhi oleh setiap manusia agar terpeliharanya homeostasis…
HUBUNGAN FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN TINGKAT KEPUA…
Faktor yang mempengaruhi motivasi kerja merupakan faktor yang dapat membangkitkan, menggerakkan dan memelihara perilaku seseorang untuk melaksanakan pekerjaan dalam mencapai tujuan yang ditetapkan. Kepuasan kerja adalah sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaannya. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan faktor yang mempengaruhi motivasi kerja perawat (faktor penghargaan, pekerjaan, tanggung jawab, gaji, supervisi dan kon…
