PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR…
ABSTRAK
Gaya kepemimpinan merupakan norma perilaku yang digunakan oleh seseorang pada saat orang tersebut mencoba mempengaruhi perilaku orang lain. Atau dapat pula dikatakan bahwa gaya kepemimpinan adalah pola perilaku yang konsisten ditunjukkan dan sebagai yang diketahui oleh pihak lain ketika seseorang berusaha mempengaruhi kegiatan-kegiatan orang lain. Perilaku ini dikembangkan setiap saat dan yang dipelajari oleh pihak lain untuk mengenal ataupun menilai kepemimpinan seseorang. Permasa…
HUBUNGAN ANTARA STRUKTUR MODAL DENGAN KINERJA PERUSAHAANJASA PERHOTELAN YANG …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa hubungan struktur
modal dengan kinerja perusahaan jasa perhotelan yang terdaftar di Bursa Efek
Jakarta.
Penelitian ini berdasarkan pengumpulan data sekunder dalam bentuk laporan
keuangan perusahaan jasa perhotelan yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta tahun 2003
sampai 2005 dengan data triwulan. Data ini diperoleh dari publikasi Indonesian
Capital Market Directory 2005, dan dianalisa dengan model regresi linier sede…
PENGARUH PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA ASURANSI AXA MANDIRI CABA…
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap
loyalitas konsumen pada Asuransi Axa Mandiri Cabang Banda Aceh. Penelitian ini
dilakukan pada Asuransi Axa Mandiri Cabang Banda Aceh, dan yang menjadi objek
penelitian adalah tentang pelayanan dan loyalitas konsumen. Penarikan sampel dilakukan
secara "Purposive Sampling" terhadap 100 orang responden yang menjadi pengguna
Asuransi Axa Mandiri Cabang Banda Aceh.
Hasil penelitian diperoleh koef…
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN FORMAL TERHADAP KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA PADA …
Salah satu faktor yang sangat menentukan keahlian dan keterampilan karyawan adalah pendidikan formal Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi akan cenderung memperoleh jabatan dan golongan yang lebih tinggi pula. Selanjutnya jabatan dan golongan akan sangat menentukan besarnya kompensasi (gani, dan kompensasi lainnya), hingga menentukan kesejahteraan karyawan itu sendiri. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan formal terhadap kesejahteraan karyawan B…
PENGARUH CONSUMER PRICE INDEX, JUMLAH UANG BEREDAR, PRODUK DOMESTIK BRUTO, T…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang hubungan berbagai asumsi
variabel ekonomi, yaitu selisih logaritma consumer price index Indonesia dan
Amerika. selisih logaritma jumlah uang beredar Indonesia dan Amerika, selisih
logaritma produk domestik bruto Indonesia dan Amerika, selisih logaritma tingkat
suku bunga Indonesia dan Amerika serta logaritma neraca pembayaran Indonesia,
dalam mempengaruhi pergerakan nilai tukar rupiah terhadap dollar Amerika. Dari
analisis data dip…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI 1 PT. ARUN NGL
Abstrak Meningkat atau menurunnya kinerja karyawan dalam suatu organisasi sangat
dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah budaya organisasi. Budaya
dalam organisasi akan ditentukan oleh kondisi kerja tim, kepemimpinan,
karakteristik organisasi, dan proses administrasi yang berlaku. Adapun tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan pada Divisi I PT. Arun NGL.
Hasil penelitian dengan meng…
PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI TERHADAP KELANGSUNGAN USAHA KANTOR AKUN…
Penelitian ini bersifat empiris, dimana tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan independensi terhadap kelangsungan usaha Kantor Akuntan Publik (KAP) di Sumatera Utara baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor senior, manajer dan Partner yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Sumatera Utara. Jumlah populasi yang diambil adalah 88 or…
PERSEPSI MANAJER DAN KARYAWAN TERHADAP KUALITAS SISTEM TEKNOLOGI INFORMASI …
Perusahaan yang memiliki sistem teknologi informasi yang memadai dan
berkualitas akan membuat perusahaan tersebut mampu bersaing di pasar. Kualitas
sistem teknologi informasi bisa ditinjau dari tujuh dimensi, yaitu: accuracy, relevancy,
timeliness, compatibility, facility, user friendly dan reliability. Kualitas sistem teknologi
informasi tercermin dari tingkat kepuasan pengguna sistem tersebut, di antaranya yaitu
pihak manajer dan karyawan. Pada dasarnya terdapat perbedaan persepsi…
PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN STRATEGI BISNIS TERHADAP HUBUNGAN ANTARA INFORM…
Penelitian ini meneliti pengaruh locus of control dan strategi bisnis terhadap hubungan antara informasi broad scope sistem akuntansi manajemen dan kinerja manajerial. Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan bukti empiris tentang (a) hubungan dan pengaruh positif antara informasi broad scope sistem akuntansi manajemen dan kinerja manajerial; (b) locus of control dapat menjadi moderasi hubungan antara informasi broad scope sistem akuntansi manajemen dan kinerja manajerial; dan (c) strateg…
