Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENG…

Elvira syuhada

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja pada pegawai RSUD Kabupaten Aceh Besar. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 113 pegawai RSUD Kabupaten Aceh Besar. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) untuk mengetahui pengaruh antara variabel yang terl…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KE…

Mardiana

Fenomena yang muncul saat ini adalah bahwa kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh masih tergolong rendah hal ini dapat dilihat pencapaian realisasi kerja pegawai yang setiap tahunnya tidak mencapai target yang telah ditetapkan oleh pimpinan, masih banyaknya masalah-masalah sosial kemasyarakatan di Provinsi Aceh yang masih banyak memerlukan penanganan dengan segera, seperti masyarakat korban konflik maupun masyarakat korban bencana alam. Hal ini terkait dengan…

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PAN…

Zayadi

Tujuan dari tesis ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja, kompensasi dan lingkungan kerja tehadap kinerja panti sosial. Lokasi penelitian ini dilaksanakan di Panti Sosial Asuhan Anal Rumah Sejahtera Darussa'adah dan Panti Sosial Asuhan Anuel Naggroe Kabupaten Aceh Besar. Metode pengumpulan data utama menggunakan kuesioner yang disebarkan pada 10l pegawai, menggunakan analisis regresi linier ganda Dari hasil pe…

PERAN SUPERVISOR PENDIDIKAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENE…

Risnawati

Peran supervisor merupakan salah satu bentuk pengawasan dalam menunjang penyelenggaraan pendidikan untuk mencapai hasil yang optimal. Supervisi pendidikan di sekolah adalah salah satu usaha untuk pembinaan terhadap kepala sekolah dan guru sehingga diharapkan akan dapat meningkatkan mutu pendidikan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui usaha yang dilakukan supervisor dalam pembinaan, peranan dan pengawasan sekolah untuk meningkatkan mutu dan…

PEMBINAAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU MADRASAH IBTIDAIYAH…

Khairul Husna

Kinera guru merupakan salah satu faktor pemngkatan kelancaran proses belajar mengajar Peningkatan kinera guru sangat dipengaruhi kemampuan kepala sekolah dalam melakukan pembinaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui program kepala sekolah dalam melaksanakan pembinaan untuk meningkatkan kinerja guru, kegiatan yang dilakukan dan dampak setelah adanya pembinaan Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode desknipuf analists dengan …

KEPEMIMPINAN AUTENTIK KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI TK IN…

Saprina Siregar

KEPEMIMPINAN AUTENTIK KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI TK INKLUSI SWASTA BANDA ACEH Oleh : Saprina Siregar NPM: 2309200050019 Komisi Pembimbing: 1. Dr. Ismail, M. Pd. 2. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd. ABSTRAK Kepemimpinan autentik berbasis psikologi positif, integritas, dan tranparansi kunci untuk meningkatkan kinerja guru. Penelitian ini menganalisis kepemimpinan autentik kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di TK Inklusi Swasta Kota Banda Ace…

FUNGSI KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU PENGGERAK DALAM IMPLEMENTASI KURI…

Nurliza Ismawati

FUNGSI KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU PENGGERAK DALAM IMPLEMENTASI KURIKULUM MERDEKA DI SMP NEGERI UNGGUL SIGLI Oleh : Nurliza Ismawati NPM: 2309200050002 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Bahrun, M. Pd. 2. Dr. Niswanto, M. Pd. ABSTRAK Kepala sekolah adalah seorang yang memiliki tanggung jawab untuk mengelola sumber daya, pelaksanaan pendidikan sampai dengan pengembangan kurikulum dan kegiatan belajar mengajar disekolah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis fung…

DAMPAK CAREER PLATEAU DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERFORMA KERJA MELALUI…

Herlina

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala DAMPAK CAREER PLATEAU DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERFORMA KERJA MELALUI KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN PEGAWAI PADA KANTOR SAMSAT KABUPATEN PIDIE DAN PIDIE JAYA Oleh: HERLINA NIM : 2301202010034 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Muhammad Adam, SE. MBA Pembimbing Kedua …

PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK DAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GU…

Burhanuddin

PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK DAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMA DI KABUPATEN ACEH BARAT Oleh : Burhanuddin NPM: 2309200050044 Komisi Pembimbing: 1. Dr. Nasir Usman, M. Pd. 2. Dr. Niswanto, M. Pd. ABSTRAK Supervisi yang dilakukan oleh kepala sekolah merupakan salah satu upaya untuk melihat kinerja guru. Supervisi akademik melibatkan kegiatan perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi pembelajaran. Sedangkan manajerial adalah proses pengawasan dan pembinaan yang…

GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA…

Hendri Azhar

GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI SMA NEGERI KABUPATEN ACEH SELATAN Oleh : Hendri Azhar NPM: 2309200050038 Komisi Pembimbing: 1. Dr. Ismail, M. Pd. 2. Dr. Nasir Usman, M. Pd. ABSTRAK Kepemimpinan transformasi merupakan kepemimpinan yang dapat membangkitkan motivasi guru, mendengarkan aspirasi guru, mensejahterakan guru, menciptakan lingkungan kondusif dan dapat menggerakkan para guru dalam bekerja. Tujuan penelitian ini dilakuk…


    SERVICES DESK