PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR PROVI…
ABSTRAK
Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai kantor Gubernur Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Gubernur Nanggroe Aceh Darussalam dengan objek penelitian adalah pimpinan dan para pegawai yang mempunyai peluang sama untuk dipilih sebagai sampel. Penarikan sampel ini dilakukan dengan metode Simple Random Sampling berdasarkan lokasi kerja terhadap 72 responden, atau…
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI NANGGR…
ABSTRAK Upaya peningkatan kinerja pegawai sangat penting artinya bagi setiap instansi pemerintah. Salah satu faktor yang secara teoritis dapat mempengaruhi kinerja pegawai adalah motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Responden penelitian sebanyak 77 orang pegawai instansi tersebut yang diambil secara random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diisi oleh masing…
PENGARUH KOMPETENSI GURU DAN SARANA PRASARANA PENDIDIKAN TERHADAP MOTIVASI ME…
PENGARUH KOMPETENSI GURU DAN SARANA PRASARANA
PENDIDIKAN TERHADAP MOTIVASI MENGAJAR GURU
SMP NEGERI KABUPATEN ACEH BESAR
Oleh : Zulfia Rahmi
NPM: 2209200050026
Komisi Pembimbing:
Dr. Ismail, M. Pd.
Dr. Niswanto, M. Pd.
ABSTRAK
Peran kompetensi guru dan sarana prasarana pendidikan sangat penting pada proses peningkatan motivasi mengajar guru di sekolah. Kompetensi guru dan sarana prasarana pendidikan yang baik akan mampu memberi peningkatan motivasi kepada guru. Adapun tuj…
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO PEMERINTAHAN PROVINSI…
ABSTRAK
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap motivasi kerja pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam iklim yang sehat merupakan rencana jangka panjang. Seorang pemimpin perlu melakukan pendekatan aktiva (asset approach) terhadap masalah iklim, yang berarti bahwa mereka memiliki pandangan jangka panjang tentang iklim sebagai aktiva organisasi. Pendisiplinan yang tidak bijaksana dan penekanan terhadap orang-orang mungkin meng…
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN KETIDAKJELASAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR (STU…
Penelitian ini bersifat empiris dimana tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik peran dan ketidakjelasan peran terhadap kinerja auditor pada BPK Kota Banda Aceh, baik secara simultan maupun secara parsial.
Populasi dalam penelitian ini adalah Auditor yang bekerja pada Kantor Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) perwakilan IX Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Jumlah populasi yang diambil adalah 72 orang. …
EFEKTIVITAS LAYANAN BIMBINGAN KELOMPOK DENGAN TEKNIK PROBLEM SOLVING UNTUK ME…
Atikah Ayu Rizki (2023). Efektivitas Layanan Bimbingan Kelompok dengan Teknik Problem Solving untuk Meningkatkan Motivasi Belajar Peserta Didik di SMA Negeri 1 Bukit Bener Meriah.
Keberhasilan belajar dalam dunia pendidikan ditentukan tidak hanya melalui faktor intelektual saja, melainkan faktor non intelektuan yang salah satunya adalah kecakapan peserta didik untuk memotivasi diri dalam belajar. Peserta didik yang memiliki motivasi belajar tinggi dapat mengoptimalkan aktivitas dan inisiat…
FAKTOR DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIR PERSONEL YANG …
ABSTRAK
Pendidikan ini dinilai sebagai pondasi penting terutama peran militer
dalam mewujudkan keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia, termasuk
dalam menciptakan kinerja persoenl serta penghargaan kepada personel
terutama pengembangan karir militernya. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisa pengaruh motivasi kerja, kesamaptaan jasmani dan kecerdasan
emosional terhadap pengembangan karir melalui kinerja personel yang
dimediasi oleh objektivitas komitmen organisasi personel. Den…
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis Doktor Ilmu Manajemen, Banda Aceh - 2023
- Baca Selengkapnya
