EVALUASI KRITIS TERHADAP TAX GAP ANTARA POTENSI PAJAK TEORITIS DENGAN REALISA…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi secara kritis mengenai permasalahan Tax Gap antara potensi pajak tcoritis dengan realisasi penerimaan pajak pada Kantor Pelayanan Gap antara potensi pajak teoritis dengan realisasi penerimaan pajak pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Banda Aceh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat sekunder yang diambil langsung dari KPP Banda Aceh yang terdiri dari data tentang Wajib Pajak (WP) orang pribadi terdaftar dan WP ya…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL CAKRADONYA BANDA ACEH
ABSTRAK
Keberadaan kompensasi baik yang berupa finansial dan non finansial selalu penting artinya bagi peningkatan kinerja karyawan. Hal ini disebabkan karena kompensasi merupakan salah satu alasan bagi karyawan untuk melakukan pekerjaan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan Hotel Cakradonya Banda Aceh. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner kepada sebanyak 65 orang karyawan yan…
PENGARUH PERUBAHAN MANAJEMEN (CHANGE MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA ORGANISASI …
Untuk meningkatkan pelayanan terhadap pelanggan PDAM tirta Daroy
berusaha menerapkan metode-metode baru sesuai dengan perkembanan
teknologi dan ilmu pengetahuan. Untuk menjalankan metode-metode tersebut
diperlukan adanya perubahan manajemen di tubuh organisasi perusahaan.
tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh perubahan
manajemen terhadap kinerja organisasi PDAM Tira Daroy Kota Banda Aceh, dan untuk menganalisis sej…
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TER…
Penelitian ini menjelaskan pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan sistem pengendalian intern terhadap kinerja pemerintah daerah. Hipotesis penelitian ini adalah apakah partisipasi penyusunan anggaran dan sistem pengendalian intern berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah daerah
Populasi dari penelitian ini adalah seluruh satuan kerja perangkat Kota
(SKPK); yang ada di Kota Banda Aceh, dengan unit analisis sebanyak 39 SKPK. Sampel …
PENGARUH FEAR DAN ANTICIPATION TERHADAP KEAHLIAN PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN DALA…
ABSTRAK
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Fear dan dan Antisipation terhadap keahlian pegawai bagian keuangan pada dinas pemerintahan yang ada di Kota Banda Aceh dalam menggunakan komputer. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang bekerja di bagian keuangan pada kantor dinas pemerintahan yang ada di Kola Banda Aceh. Pengumpulan data dan informasi yang diperlukan dilakukan dengan penelitian lapangan (Field Research) data primer diperoleh deng…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DINAS TENAGA KERJA K…
ABSTRAK
Efektivitas kepemimpinan pada suatu Instansi Pemerintah khususnya Dinas Tenaga Kerja di kota Banda Aceh merupakan pangkal dani suksesnya pelayanan terhadap masyarakat, dimana semakin tinggi efektivitas kepemimpinan maka akan semakin tinggi pula pelayanan terhadap masyarakat. Adapun identifikasi masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana faktor-faktor yang mempengaruhi efektifitas kepemimpinan pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Banda Aceh. Tujuan penelitian imi adalah untuk …
ANALISIS KEPUASAN PELANGGAN MOBIL MEREK AVANZA MELALUI PENDEKATAN NILAI PELAN…
Suatu produk baru dapat dikatakan telah memenuhi kepuasan konsumen
apabila nilai yang diterima dari produk tersebut sesuai atau bahkan melebihi dari
biaya yang telah dikeluarkan oleh pelanggan untuk mendapatkan produk itu. Hal ini
konsumen merasa bahwa biaya yang dikeluarkannya untuk mengkonsumsi sebuah
produk adalah sesuai dengan kebutuhan dan harapannya. Begitu juga terhadap
kebutuhan konsumen terhadap kendaraan yang irit, elegan dan bernilai ekonomis
seperti mobil Toyota Avanza. Tuju…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) CABANG…
ABSTRAK
Pemimpin memiliki peran yang sangat penting dalam organisasi dimana perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, pendelegasian dan pengawasan dilakukan oleh pemimpin untuk pencapaian tujuan organisasi Keberhasilan ataupun kegagalan kinerja karyawan dalam suatu organisasi sangat tergantung kepada bagaimana seorang pemimpin dapat memimpin, mengatur, dan memberi solusi dan pekerjaan kepada karyawan sesuai dengan kebutuhan dan keinginan organisasi yang telah ditentukan, sehingga pem…
HUBUGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA KANTOR D…
ABSTRAK
Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi oleh peranan motivasi yang diberikan pimpinan kepeda karyawannya. Dengan adanya motivasi kepeda karyawan diharapkan karyawan mampu bekerja secara produktif, sehingga memberikan kontribusi yang berarti kepeda perusahaan atau organisasi. Penelitian ini memeiliki tujuan untuk mengetahui seberapa besar dan kuat hubungan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan
Metode pengumpulan data menggunakan isntr…
