MOTIVASI POLA PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL PEREMPUAN DI SEKRETARI…
Penulisan skripsi ini mergenai Motivasi dan Pola Pengembangan Karir Pegawai
Negeni Sipil Perempuan Di Sekretariat Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola pengembangan karier dan faktor-faktor
yang mendukung dan menghambat Pegawai Negeri Sipil perempuan di Sekretanat
Daerah Provinsi Nanggroe Aeh Darussalam
Dalam menyelesaikan penelitian ini, penulis secara langsung mengadakan
penelitian pada Sekretaria…
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIV…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal, budaya
organisasi dan kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai pegawai Badan Pengawasan
Keuangan dan Pembangunan Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada kantor Badan
Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Banda Aceh dengan objek penelitian ini adalah
komunikasi internal, budaya organisasi dan kompensasi mempengaruhi motivasi kerja
pegawai Badan Pengawasan Keuan…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEME…
Kinerja karyawan sangat penting artinya bagi setiap perusahaan . Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, antara lain adalah budaya organisasi dan motivasi yang terkait dalam perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Semen Andalas Indonesia Lhoknga Aceh Besar.
Penelitian ini dilakukan terhadap 142 orang. karena terjadi beberapa hambatan dalam pengumpulan data, maka juml…
PERAN MANAJER DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SEMEN ANDALAS …
Motivasi kerja karyawan pada suatu perusahaan tdak hanya ditentukan oleh faktor lingkungan, kompensasi, maupun bonus atau hadiah yang diterimanya scbagai imbalan dari pengorbanannya bagi usaha perusahaan. Akan tetapi juga dipengaruhi oleh peran yang dibawakan oleh manajer dalam sebagai atasan bagi karyawan itu serdiri. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh peran manajer terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan PT. Semen Andalas Indonesia Lhoknga Aceh…
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA DAN KETERBUKAAN NILAI KINERJA TERHADAP MOTI…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mnengetahui pengaruh sistem pemilaian kinerja dan keterbukaan nilai kinerja terhadap motivasi Asuransi kerja karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Kota Banda Aceh dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem penilaian kinerja keterbukaan nilai kinerja terhadap motivasi kerja karyawan pada Asuransi AJB Bumiputera 1912 Kota Banda Aceh Lokasi penelitian ini dilakukan pada kantor operasional Asuransi AJB dan Bumiputera 1912 Kota Banda Aceh Adapun ya…
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN FAKTOR KOGNISI KERJA TERHADAP KEMAMPUAN …
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan factor kognisi terhadap kemampuan kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Banda Aceh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan Responden penelitian sebanyak 6l orang pegawai instansi tersebut. Pengumpulan data mengunakan kuesioner. Peralatan analisis data yang digunakan adalah regresi linier faktor kognisi pekerja berpengaruh positif terhadap kemampuan kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum…
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS…
ABSTRAK
Salah satu upaya untuk meningkatkan Pendapatan Ashi Daerah adaah dengan cara memberikan insentif terhadap pegawai Dinas Pendapatan Kab Aceh Tengah Adapun insentif yang diberikan berupa Insentif Finanstal dan insentif non finansial Insentif finansial adalah insentif yang diberikan atas realisasi PAD/PBB Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Pendapatan Kabupaten Aceh Tengah Tengah, Jalan Mahkamah No. 151 Tel…
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR BALAI PE…
ABSTRAK
Secara teoritis, kepuasan kerja seorang pegawar terkait erat dengan motivasi berprestasi yang ada dalam diri pegawai itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja pegawai dan Kantor Balai Pengawasan Obat Makanan (POM) Banda Aceh Responden penelitian adalah pegawai kantor tersebut yang berjumlah 65 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner yang berisi pertanyaan/pernyataan yang berhubungan dengan motivasi berpr…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN K…
ABSTRAK
Pemimpin suatu organisasi mempuyai berbagai gaya dalam menjalankan aktifitasnya. Setiap organisasi gaya kepemimpinan yang berbeda-beda dalam mencapai tujuanya karena lingkngan mereka juga berbeda-beda. Degitu juga halnya dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Dinas Pendidikan kota Banda Aceh, hal ini dapat dilihat dari produktifitas yang terus mengalami peningkatan, hal terebut juga menjadi indikator bahwa semangat kerja yang ditunjukin oleh para pegawai sudah baik m…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR DISPERINDAGKOP…
Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Disperindagkop Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam dan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Disperindagkop Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Untuk mendapatkan data dan informasi dalam menyelesaikan karya akhir ini penulis mengadakan penelitian langsung pada Kantor Disperindagkop Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam di Kota Ba…
