Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP EMPLOYEE JOB PERFORMANCE YANG…

ANA TASYA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Performance Appraisal Justice terhadap Employee Job Performance dengan Work Engagement dan Organizational Identification sebagai variabel mediasi pada karyawan Bank Syariah Indonesia di Kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi, yaitu sebanyak 112 karyawan dari tiga cabang Bank Syariah Indonesia di Kota Banda Aceh, dengan teknik pengambilan sampel me…

employee well-being DAN ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP EMPLOYEE WELL-BEING Y…

Rama Yoldha Sarah

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh mindfulness dan organizational justice terhadap employee well-being yang dimediasi oleh work engagement pada karyawan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Kota Langsa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei terhadap 109 orang sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah proportionate stratified random sampli…

PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAM…

Asmul Hirma

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi work engagement, kepuasan kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap pengembangan karir, pengaruh kepuasan kerja terhadap pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap motivasi kerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai, pengaruh kepuasan kerj…

PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA YANG MASING-MASING DIMEDIASI OLEH WORK…

Syahrul

PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA YANG MASING-MASING DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA Syahrul Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job crafting terhadap kinerja yang masing-masing dimediasi oleh work engagement dan kepuasan kerja pada pegawai Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Populasi penelitian adalah pegawai Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia yang berjumlah…

PENGARUH JOB EMBEDNESS, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT DA…

YUSAINI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH JOB EMBEDNESS, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP WORK ENGAGEMENTDAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA RUTAN KELAS II/B BANDA ACEH Oleh YUSAINI NIM : 1509200020013 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Jasman J. Ma’ruf, SE. MBA Pembimbing Kedua : Dr. Permana Honeyta Lubis, SE,MM Tujuan …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN ANTARA WORK ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI KONTRAK UN…

PUTRI RIZKY AFRYLIA

ABSTRAK Work engagement merupakan salah satu variabel yang dapat meningkatkan kepuasan kerja. Karena dapat meningkatkan kinerja yang baik, bekerja dengan penuh semangat sehingga akan muncul perasaan puas pegawai terhadap pekerjaanya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara work engagement dengan kepuasan kerja pada pegawai kontrak Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yaitu incidental sampling (n = …

PENGARUH WORK ENGAGEMENT, KEADILAN ORGANISASIONAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS…

MAHDINUR

Abstrak Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH WORK ENGAGEMENT, KEADILAN ORGANISASIONAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS ENERGI DAN SUMBERDAYA MINERAL ACEH Oleh Mahdinur NIM: 1609200020017 Kosenterasi Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE., M.Si Pembimbing …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH CALLING TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN CAREER SATISFACTION DENGAN CARE…

Asrul Fuadi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh calling terhadap work engagement dan career satisfaction dengan career adaptability sebagai variabel mediasi. Studi empiris yang dilakukan pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh, yang mana sampel pada penelitian di dalam penelitian ini sebesar 150 perawat. Probability sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode simple random sampling. Metode analisis data dengan menggu…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN ANTARA WORK ENGAGEMENT DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN MATAHAR…

Sella Kubatini

Keberadaan karyawan dalam perusahaan memiliki peran penting dalam menentukan tingkat efektifitas dan efisiensi perusahaan, oleh karena itu perusahaan harus menyadari pentingnya menjaga sumber daya manusia, agar tidak banyak karyawan yang memilih keluar (turnover). Sebelum keluar dari tempat kerja, karyawan akan menjalani beberapa proses kognitif yang mengarahkan kepada perilaku turnover yang disebut dengan intensi. Salah satu faktor yang dapat mengurangi intensi turnover adalah work engagemen…

PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP WORK ENGAGEMENT DENGAN AFIKASI DIRI SEBAG…

melvi havizatun

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Job Embeddedness terhadap Work Engagement pada Apoteker di Kota Banda Aceh dengan Afikasi Diri sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Apoteker pada apotek dan rumah sakit di Kota Banda Aceh. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Quota Sampling. Dari 100 kuisioner yang disebarkan, semuanya dapat terkumpulkan. Hi…


    SERVICES DESK