HUBUNGAN BENTUK KOMUNIKASI PERAWAT DENGAN TINGKAT KECEMASAN KELUARGA PASIEN K…
Praktek keperawatan profesional memegang peranan yang sangat penting dalam memberikan asuhan keperawatan pada pasien maupun keluarga. Komunikasi yang efektif dapat mengurangi kecemasan yang dialami keluarga pasien kanker di ruang rawat inap. Jenis penelitian deskriptif korelatif dengan desain cross sectional. Populasi penelitian adalah keluarga pasien kanker di ruang rawat inap yang berjumlah 76 orang dengan cara nonprobability sampl…
HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK PERAWAT PELAKSANA DI …
Komunikasi dalam bidang keperawatan merupakan proses untuk menciptakan
hubungan antar perawat dengan pasien. Motivasi diartikan sebagai proses
mempengaruhi atau mendorong seseorang berbuat untuk menyelesaikan tujuan yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan motivasi dengan komunikasi terapeutik pada perawat pelaksana. Jenis penelitian adalah deskriptif korelasi, dengan teknik random sampling untu…
HUBUNGAN GAYA PENGAMBILAN KEPUTUSAN KEPALA RUANG DENGAN KEPUASAN KERJA PERAW…
Kepala ruang sebagai manajer keperawatan sangat diharapkan perannya dalam mengelola tenaga keperawatan dengan memberikan suasana kerja yang baik, pengorganisasian dan pengedalian kerja yang baik serta memiliki kemampuan dalam mengambil keputusan. Gaya pengambilan keputusan merupakan cara pengambil keputusan berfikir dan bereaksi terhadap masalah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan gaya pengambilan keputusan kepala ruang de…
HUBUNGAN PELAKSANAAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) PERAWAT PELAKSANAAN …
Tupoksi adalah serangkaian tugas pokok dan fungsi yang telah ditetapkan bagi perawat dalam memberikan pelayanan kesehatan berupa asuhan keperawatan atau kesehatan individu, keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya pencapaian kesehatan yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi perawat pelaksana terhadap penerapan proses keperawatan di ruang rawat inap kelas III Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel…
MOTIVASI KERJA PERAWAT PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KE…
Motivasi Kerja adalah dorongan dan keinginan sehingga staf melakukan suatu kegiatan atau pekerjaan dengan baik demi mencapai tujuan yang diinginkan. Teori motivasi Herzberg muncul dari muatan atau inti pekerjaan itu sendiri. Para karyawan akan termotivasi apabila pekerjaan mereka mencapai pertumbuhan yang lebih baik dengan gaji, kondisi kerja, hubungan interpersonal, supervisi, status, kebijakan perusahaan dan kea…