PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KO…
Penelitian tentang kinerja menunjukkan bahwa variabel kinerja dipengaruhi oleh banyak variabel lain yang membentuknya. Kinerja dalam suatu organisasi perlu dilakukan mengingat kinerja yang dicapai tidak seperti yang diharapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel kinerja yang membentuk etos kerja Islam dan gaya kepemimpinan transformasional melalui komitmen organisasi yang akan berdampak pada kinerja karyawan WH Banda Aceh.
Populasi dalam penelitian ini adal…
PENGGUNAAN FREKUENSI FORMANT SUARA UNTUK IDENTIFIKASI PENUTUR
Identifikasi penutur merupakan suatu metode pengenalan identitas manusia berdasarkan ciri fisik manusia itu sendiri. Banyak yang dapat dijadikan parameter untuk identifikasi penutur salah satunya frekuensi formant dari suara manusia. Formant adalah puncak spektral bunyi yang secara menyeluruh dipengaruhi oleh vocal tract. Oleh karena itu, frekuensi formant yang dihasilkan oleh setiap penutur berbeda satu dengan yang lainnya karena setiap orang memiliki organ resonansi yang berbeda. Penulis me…
PENGARUH KEADILAN OGANISASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPIN…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh keadilan organisasional, kepemimpinan transformasional, dan kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Utara (2) pengaruh keadilan organisasional, kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Utara (3) pengaruh tidak langsung keadilan organisasional, kepemimpinan transformasional, dan kepemimpinan…
PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS, PEMBERDAYAAN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TE…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara empiris pengaruh Modal Psikologis Positif, Pemberdayaan dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Cynicism karyawan PT.Bank Aceh. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan tehnik random sampling yang merupakan tehnik pengambilan sampel secara acak sederhana yaitu sebuah sampel yang diambil sedemikian rupa sehingga tiap unit penelitian atau satuan elemen dari populasi mempunyai kesempatan yang sama untuk dipilih menjadi…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KI…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja karyawan PT. PLN (persero) Wilayah I NAD. Penelitian ini menggunakan variabel budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan tersebut. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan variabel komitmen organisasional sebagai variabel mediasi untuk menganalisis pengaruh tingkat komitmen karyawan terhadap organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (…
ANALISIS KESTABILAN MOTOR SINKRON YANG DISUPLAI CURRENT SOURCE INVERTER (CSI)…
Motor sinkron adalah motor listrik arus bolak-balik (AC) yang putaran rotornya serempak/ sinkron dengan putaran medan statornya. Pengoperasian suatu motor sinkron sangat mempengaruhi kestabilan motor tersebut, terutama terhadap pemakaian beban-beban maksimum dari pembebanan mesin. Motor sinkron memiliki batas stabilitas tertentu yang dimana motor tersebut bekerja sesuai dengan kemampuannya. Stabilitas dari pengemudian motor sinkron bergantung pada karakteristik arus yang masuk ke motor tese…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TRANSFORMASI TENAGA KERJA DARI SEKTOR PERTANI…
ABSTRAK
Beralihnya sebagian tenaga kerja ke sektor industri bukan merupakan persoalan yang sederhana, peranan pendidikan termasuk peningkatan ketrampilan angkatan kerja sangatlah menentukan dalam proses tersebut. Oleh karena itu, tuntutan terhadap pendidikan angkatan kerja merupakan pilihan strategis bagi peningkatan produktivitas, terutama di sektor industri.
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor apa yang mempengaruhi transformasi tenaga kerja dari sektor pertani…
