KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN PUBLIK DI BADAN KE…
Pelayanan publik yang berkualitas merupakan tantangan utama bagi lembaga
pemerintahan, termasuk BKPSDM Kabupaten Simeulue. Permasalahan yang
muncul antara lain keterbatasan efektivitas pelayanan akibat kendala perencanaan,
kompetensi aparatur yang belum merata, serta resistensi terhadap perubahan.
Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi kepemimpinan
transformasional dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik di BKPSDM
Kabupaten Simeulue. Metode penelitian menggunakan teknik…
PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENE…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kapasitas sumber daya manusia dan komitmen organisasi terhadap penerapan pengendalian intern kas pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Sabang.
Populasi dalam penelitian ini berjumlah 28 SKPD dan 90 orang responden yang terdiri dari Kepala Dinas/Kepala Badan/Kepala Kantor sebagai Pimpinan dan Pengguna Anggaran, Pejabat Penatausahaan Keuangan SKPD (PPK-SKPD) yang memeriksa dokum…
KETIMPANGAN PENDAPATAN ANTAR DAERAH DI PROPINSI SUMATERA SELATAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan ketimpangan pendapatan antar daerah di propinsi Sumatera Selatan, dan faktor-faktor yang mempengaruhi ketimpangan pendapatan tersebut. Ketimpangan pendapatan antardaerah dalam penelitian ini mempergunakan Indeks Williamson sebagai indikator parameter dan faktor-faktor yang mempengaruhi ketimpangan tersebut diperkirakan adalah ketimpangan pengeluaran pemerintah, ke…
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN AKUNTABILITAS KINERJA TERHADAP PE…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya
manusia dan akuntabilitas kinerja terhadap pengelolaan keuangan daerah baik secara
simultan maupun parsial.
Responden dalam penelitian ini adalah Kepala Dinas/Badan/kantor (PA), Pejabat Penata usahaan Keuangan (PPK), Bendahara Pengeluaran dan Bendahara Penerimaan. Jenis penelitian ini bersifat regresi linier berganda dengan jumlah sampel sebanyak 48 orang dari populasi sebanyak 91 orang.
Hasil penelit…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS SUMBER DAYA MAN…
SUITA HARSAM NJM. 0809200020054
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Dr. Amri, SE, M.Si
Pembimbing Pembantu : Muhammad Adam, SE, MBA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pe.gawai Dinas Kehutanan clan Perkebunan Aceh. Sampel penelitian sebanyak 82 orang pegawai instansi tersebut yang diambil secara proporsional random sa…
PENGARUH CAPACITY, EQUITY DAN EMPOWERMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARI…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh capacity, equity dan empowerment secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Simeulue. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawasi Sekretariat Daerah Kabupaten Simeulue dengan jumlah pegawai sebanyak 160
orang. Jumlah sampel dihitung dengan menggunakan rumus Slovin maka diperoleh sampel sebanyak 62 orang. Teknik pengambilan sampel…
STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN PADA SMP NEGERI 13…
Kepala sekolah harus memiliki kompetensi kepribadian, manajerial, kewirausahaan, supervisi dan sosial dalam rangka peningkatan mutu peodidikan. Penelitian ini dilakukan terhadap strategi yang dilakukan oleh kepala SMP Negeri 13 Banda Aceh dalam meningkatkan mutu pendidikan. Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimanakah strategi kepala sekolah dalam memimpin guru-guru dan pegawai, dalam pemanfaatan berbagai sumber daya pendidikan serta usaha kepala sekolah dal…