PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BADAN …
ABSTRAK
Pegawai yang kreatif dan inovatif merupakan investasi yang sangat menguntungkan dan sekaligus sebagai modal dasar yang harus diperhitungkan terutama oleh Badan Diklat Provinsi Nanggroe Aeeh Darussalam dalam menunjang program pendidikan dan pelatihan bagi setiap pegawai Untuk itu setiap pegawai dituntut untuk dapat mengerakan atau menyelesaikan tugas-tugasnya dengan efektif dan efesen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja…
EFEKTIVITAS PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MAN…
ABSTRAK
Program pendidikan dan pelatihan bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas yang telah dibebankan kepadanya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas program pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia pada Dinas pendidikan Nanggroe Aceh Darussalam Responden penelitian adalah sebanyak 35 orang karyawan yang dipilih secara stratified random sampling pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan angket yang be…
HUBUNGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA BADAN KOORDINASI KELUARGA BERENCANA NAS…
ABSTRAK
Sumber Daya Manusia merupakan sumber yang paling berharga dalam suatu proses manajemen Peran sumber daya manusia dalam suatu perusahaan atau organisasi melebihi peran yang dimiliki oleh sumber daya lainnya Tanpa didukung oleh sumber daya manusia yang bermutu dan dikelola dengan baik, sumber-sumber seperti modal, material dan teknologi tidak akan berperan secara maksimum dalam usaha mencapai tujuan perusahaan Melihat perannya yang demikian penting, jika dari sumber ini diiginka…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PEGAWAI FAKULTAS EKONOMI UNIVE…
ABSTRAK
Kepuasan kerja pegawai bagi pegawai pada Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala adalah salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal. Dan kepuasan kerja merupakan suatu hal yang didambakan oleh setiap anggota organisasi karena dalam setiap organisasi, faktor sumber daya manusia merupakan unsur yang sangat menentukan tercapainya tujuan organisasi yang efektif dan efisien. ini Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor …
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS SUMBER DAYA AIR …
ABSTRAK
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai Dinas Sumber Daya Air Nanggroe Aceh Darussalam Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode “convinance” yaitu 50 % dari 64 jumlah karyawan beserta pimpinan Dinas Sumber Daya Air Nanggroe Aceh Darussalam adapun jumlah sampel seluruhnya sebanyak 32 orang. dengan alat ukur yang digunakan yaitu regresi linear berganda Dan hasil penelitian dengan menggunakan re…
DESAIN SISTEM PENYEDIAAN AIR BERSIH PEDESAAN
Rendahnya tingkat pelayanan air bersih di pedesaan, serta terbatasnya sumber
daya, baik faktor manusia, kesulitan bahan-bahan dan alat, serta terbatasnya dana,
menjadi masalah tersendiri dalam upaya penyediaan air bersih di pedesaan. Wilayah
yang sulit terjangkau serta pemukiman yang menyebar dan bencana gempa bumi dan
tsunami yang mengalami kerusakan total khususnya pada daerah pedesaan yang
terletak disepanjang pesisir pantai barat Samudera Indonesia, semakin menyulitkan
dalam ha! dis…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS SUMBER DAYA AIR …
ASTRAK Adapun yang menjadi tujuan dalam ini adalah'erja pegawai Dinas penelitian untuk mengetahui Sumber Daya Air faktor-faktor yang mempengaruhi semangat Nanggroe Aeh Darussalam Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus, yaitu semua responden dijadikan sampel mengingat jumlah yang terbatas dengan demikian responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Sumber Daya Air Nanggroe Aceh Darussalam yang berjumlah seluruhnya sebanyak 64 orang. Hasil penelitian menghasilka…
