STRATEGI PEMBINAAN PENGUSAHA KECIL DI KOTAMADYA BANDA ACEH
ABSTRAK
Pengusaha kecil adalah kelompok pengusaha golongan ekonomi lemah, masalah ini selalu diangkat kepermukaan dalam berbagai diskusi. Ribuan usaha kecil muncul, namun tak lama kemudian mendapat hambatan yang disebabkan oleh bermacam-macam faktor. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasikan faktor-faktor yang mempengaruhi dan berhubungan erat dengan tingkat keberhasilan usaha kecil di Kotamadya Aceh.
Untuk mendapatkan data primer, digunakan metode pengumpulan data: observ…
SUMBER DAYA AIR ENERGI ALTERNATIF DALAM MEMBANGUNAN LISTRIK DI DAERAH ISTIMEW…
Energi listrik merupakan salah satu kebutuhan masyarakat yang mempunyai kaitan erat dengan pembangunan ekonomi Permintaan energi listrik mempunvai korelasi dengan PDR dani sektor usah listrik Untuk menganalisa kebutuhan energi listrik_PDR diproveksikan berdasarkan pertumbuhan rata-rata sedangkan permintaan energi listrik didasarkan pada permintaan sektor konsumen publik dan sektor industri dan komersil
Tesis ini diberi judul Sumber Daya …
PENGARUH KEAHLIAN INDIVIDU, PRESTASI KERJA DAN SUMBER DAYA ORGANISASI TERHADA…
Tujuan Penelitian ini dilakukan untuk mcngindentifikasi dan mcmberikan bukti empiris tentang pengaruh keahlian individu, prestasi kerja dan sumber daya organisasi terhadap pengembangan karir pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kata Lhokseumawe dengan sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai selain kepala dinas dengan jumlah sampel sebanyak 79 orang.
Dari hasil pengujian regresi berganda dinyatakan bahwa secara simultan variabel…
PENGARUH FASILITAS, KESEJAHTERAAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DINA…
Secara teoritis, kepuasan kerja pegawai terkait erat dengan beberapa factor diantaranya persepsi terhadap fasilitas kerja., kesejahteraan pegawai dan kompetensi yang dimiliki oleh pegawai Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, kesejahteraan dan kompetensi terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Sumber Daya Air Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Responden penelitian sebanyak 184 orang pegawai instansi tersebut. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner …
PENGARUH LINGKUNGAN PENGENDALIAN, SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN DAN KAPASITAS …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan pengendalian, sistem akuntansi manajemen dan kapasitas sumber daya manusia baik secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja manajerial pada lembaga keuangan mikro di Kota Banda Aceh.
Penelitian ini dilakukan pada Lembaga Keuangan Mikro di Kota Banda Aceh dengan populasi pada penelitian ini adalah manajer-manajer Lembaga Keuangan Mikro di Kota Banda Aceh dengan jumlah responden sebanyak 3…
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BADAN …
ABSTRAK
Pegawai yang kreatif dan inovatif merupakan investasi yang sangat menguntungkan dan sekaligus sebagai modal dasar yang harus diperhitungkan terutama oleh Badan Diklat Provinsi Nanggroe Aeeh Darussalam dalam menunjang program pendidikan dan pelatihan bagi setiap pegawai Untuk itu setiap pegawai dituntut untuk dapat mengerakan atau menyelesaikan tugas-tugasnya dengan efektif dan efesen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja…
EFEKTIVITAS PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MAN…
ABSTRAK
Program pendidikan dan pelatihan bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas yang telah dibebankan kepadanya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas program pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia pada Dinas pendidikan Nanggroe Aceh Darussalam Responden penelitian adalah sebanyak 35 orang karyawan yang dipilih secara stratified random sampling pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan angket yang be…
HUBUNGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA BADAN KOORDINASI KELUARGA BERENCANA NAS…
ABSTRAK
Sumber Daya Manusia merupakan sumber yang paling berharga dalam suatu proses manajemen Peran sumber daya manusia dalam suatu perusahaan atau organisasi melebihi peran yang dimiliki oleh sumber daya lainnya Tanpa didukung oleh sumber daya manusia yang bermutu dan dikelola dengan baik, sumber-sumber seperti modal, material dan teknologi tidak akan berperan secara maksimum dalam usaha mencapai tujuan perusahaan Melihat perannya yang demikian penting, jika dari sumber ini diiginka…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PEGAWAI FAKULTAS EKONOMI UNIVE…
ABSTRAK
Kepuasan kerja pegawai bagi pegawai pada Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala adalah salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal. Dan kepuasan kerja merupakan suatu hal yang didambakan oleh setiap anggota organisasi karena dalam setiap organisasi, faktor sumber daya manusia merupakan unsur yang sangat menentukan tercapainya tujuan organisasi yang efektif dan efisien. ini Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor …
