STRATEGI PENINGKATAN K0OMPETENSI PROFESIONAL GURU PADA SMP NEGERI 7 KOTA BAND…
ABSTRAK
Program kerja kepala sekolah sebagai supervisor dalam menyusun strategi dan
edukator di sekolah merupakan salah satu asumsi pentingnya strategi peningkatan
profesional guru, faktor pendukung dalam mewujudkan pendidikan yang
berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui kompetensi profesional
guru dalam merencanakan pembelajaran, (2) mengetahui kompetensi profesional
guru dalam melaksanakan pembelajaran serta (3) mengetahui faktor-faktor
penghambat dalam pelak…
ANALISIS KARAKTERISTIK SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN KONTRAKTOR DI KOTA…
Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur terpenting dalam sebuah
organisasi karena dapat dijadikan sebagai suatu keunggulan kompetitif yang sulit
ditiru oleh organisasi lain. Keberhasilan suatu perusahaan jasa konstruksi dalam
menghasilkan produk/jasa yang memuaskan sangat ditentukan oleh manajemen
organisasi yang baik, yaitu bagaimana sumber daya yang terlibat dalam pekerjaan
dapat dikelola secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan proyek. Banyak
perusahaan kontraktor di K…
PARTISIPASI MASYARAKAT ADAT DALAM KONSERVASI SUMBERDAYA HUTAN DI KECAMATAN KO…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat partisipasi masyarakat adat dalam konservasi sumberdaya hutan di Kecamatan Kota Jantho Kabupaten Aceh Besar. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dan didukung dengan metode kuantitatif sederhana. Untuk menguji tingkat partisipasi menggunakan analisa statistik regresi ganda dan selanjutnya dianalisa secara kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh gambaran bahwa tingkat partisipasi masyarakat adat tergolong rendah …
PENGARUH KEAHLIAN INDIVIDU, PRESTASI KERJA DAN SUMBER DAYA ORGANISASI TERHAD…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh keahlian individu, prestasi kerja, sumber daya organisasi secara simultan terhadap pengembangan karir pegawai (2) pengaruh keahlian individu terhadap pengembangan karir pegawai, (3) pengaruh prestasi kerja terhadap pengembangan karir pegawai (4) pengaruh sumber daya organisasi terhadap pengembangan karir pada Dinas Pendapatan Dan Aset Kabupaten Aceh Tengah. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendapatan Dan Aset Kabupaten Aceh Tengah…
PENGARUH PENGAWASAN DAN PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN SERTA DAMPA…
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) mendeskripsikan pengawasan penghargaan kepuasan dan kinerja Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (2) pengaruh pengawasan dan penghargaan terhadap kepuasan Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (3) pengaruh pengawasan dan penghargaan terhadap kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (4) pengaruh kepuasan terhadap kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (5) pengaruh pengawasan dan penghargaan terhadap k…
KEBERADAAN SUMBER DAYA MANUSIA OLAHRAGA KOTA SABANG TAHUN 2014
ABSTRAK
Kata kunci : Sumber daya manusia, Kota Sabang
Penelitian yang berjudul “Keberadaan Sumber Daya Manusia Olahraga Kota Sabang Tahun 2014” ini mengangkat rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu faktor sumber daya manusia mempengaruhi prestasi olahraga yang ada di Kota Sabang tahun 2014. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keberadaan sumber daya manusia olahraga yang ada di Kota Sabang Tahun 2014. Populasi yang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini adalah Koni, Dina…
PENGATURAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA ALAM PERIKANAN DI ZONA EKONOMI EKSKLUSIF I…
ABSTRAK
TEUKU BAIHAQI M., PENGATURAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA ALAM PERIKANAN DI ZONA EKONOMI EKSLUSIF INDONESIA BERDASARKAN UNCLOS 1982 (SUATU PENELITIAN DI PROVINSI ACEH).
2015 Fakultas Hukum Universitas Syiah Kuala
(viii, 66) pp., tabl., bibl.
(ENZUS TINIANUS S.H., M.H.)
Zona Ekonomi Ekslusif (ZEE) lahir sebagai refleksi aspirasi (reflection of aspiration) negara-negara berkembang, untuk memperole…
