Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. BA…

Iin Andriani

Perkembangan era globalisasi berdampak pada ketatnya persaingan antar perusahaan. Hal ini menyebabkan faktor Sumber Daya Manusia merupakan hal yang sangat krusial sebagai penggerak dalam mempertahankan, mengarahkan dan mengembangkan perusahaan. Oleh karena itu, setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang engaged terhadap pekerjaannya. Employee engagement adalah keadaan positif yang membuat karyawan termotivasi yang memiliki karakteristik vigor, dedikasi dan absorpsi ketika menyelesaikan peke…

EVALUASI EFEKTIVITAS PENGUATAN PERAN APARAT PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH DALA…

Marlaini

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membahas metode, pendekatan, dan fokus audit sejalan dengan perubahan paradigma peran auditor intern. Selanjutnya mengidentifikasi aspek pendukung impelementasi penguatan peran auditor intern atau Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP). Kemudian untuk mengetahui kebijakan yang telah dilakukan dalam peningkatan kapabilitas APIP menuju level 3, agar menjadi APIP yang efektif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif den…

  • Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN RESISTANSI ATA…

DEWI PURNAMA SARI

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan resistansi atas perubahan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual pada SKPD di Kabupaten Aceh Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan purposive sampling method. Data yang digunakan adalah data primer yaitu berupa kuesioner yang disebarkan ke 56 responden dari 14 SKPD Kabupaten Aceh Barat. Kuesioner diseb…

PENGARUH PERILAKU ETIS DAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS…

AMALIA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perilaku etis dan kapasitas sumber daya manusia terhadap efektivitas pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) dalam upaya meningkatkan kualitas laporan barang pada Satuan Kerja di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Aceh. Penelitian ini merupakan penelitian pengujian hipotesis dengan sumber data yang dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Populasi dalam penelitian …

  • Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM INFOR…

HANIF

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA LHOKSEUMAWE Oleh: Hanif NIM: 1509200070041 Pembimbing: 1. Dr. Ridwan Ibrahim, MM, Ak 2. Dr. Aliamin, M.Si, Ak ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan sistem informasi akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan pada …

PENGARUH PENGANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSI…

SYARIFAH KHAIRUNNISA

THE INFLUENCE OF BUDGETING, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, AND HUMAN RESOURCES CAPACITY TO THE BUDGET ABSORPTION OF LHOKSEUMAWE STATE POLYTECHNIC By: Syarifah Khairunnisa Student Number. 1409200070130 Supervisor : 1. Dr. Ridwan Ibrahim, MM, Ak 2. Dr. Aliamin, M.Si, Ak ABSTRACT This study aims to examine the influence of budgeting, organizational commitment, and human resources capacity to the budget absorption of Lhokseumawe State Polytechnic. The population compris…

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, DAN PENE…

DESSY YESICA S

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH TERHADAP PENYERAPAN ANGGARAN (Studi Pada SKPD Kabupaten Aceh Besar) Oleh: Dessy Yesica S. Nim. 1509200070003 Pembimbing: 1. Dr. Muhammad Arfan, SE, M.Si, Ak, CA, 2. Dr. Darwanis, M.Si, Ak, CA ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, kejelasan sasaran anggaran, dan penerapan system pengendalian inte…

PENGARUH PEMANFAATAN ELEKTRONIK-MONITORING PELAKSANAAN ANGGARAN, KOMITMEN ORG…

Safrizal

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemanfaatan-elektronik monitoring pelaksanaan anggaran, komitmen organisasi, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pelaksanaan anggaran pada Kantor Kementerian Agama dalam wilayah Provinsi Aceh. Penelitian ini merupakan penelitian pengujian hipotesis dengan sumber data yang dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Kantor Kemen…

PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH, SISTEM PENGE…

ILHAMSYAH PUTRA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan sistem informasi pengelolaan keuangan daerah, sistem pengendalian intern dan kualitas sumber daya manusia terhadap efektivitas pengelolaan keuangan daerah. Penelitian ini merupakan penelitian pengujian hipotesis dengan sumber data yang dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh SKPK di Pemerintah Kota Lhokseumawe (31 SKPK), dengan responden ber…

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM INFORMASI, REGULASI, DAN KOMP…

Mita Arlini

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi, regulasi, dan kompensasi (baik secara simultan maupun parsial) terhadap manajemen aset pada satuan kerja (satker) BKKBN di Indonesia. Penelitian ini merupakan hypothesis testing research dengan pengujian menggunakan regresi linier berganda dari data yang dikumpulkan melalui kuesioner. Populasi penelitian merupakan 41 operator BMN seluruh Satker BKKBN. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SP…


    SERVICES DESK