Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN…

Alfian Lubis

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH Oleh ALFIAN LUBIS NIM : 1109200020003 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbing Kedua : Dr. Said Musnadi…

  • Program Studi Magister Manajemen dan bisnis Unsyiah, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT JIWA ACEH

MIRNA DEVIANA

Stres kerja merupakan suatu fenomena yang sangat komplek dan unik. Seseorang yang mengalami stres mempunyai perilaku marah, gelisah, murung, cemas dan semangat kerja yang rendah. Stres pada perawat sangat perlu diperhatikan karena seorang perawat mengalami stres yang tinggi akan berdampak terhadap kinerja dalam memberikan pelayanan keperawatan akan menurun. Pelayanan yang sistematik dan tuntutan yang sering memunculkan kondisi yang dapat menimbulkan stres kerja pada perawat. Penelitian ini be…

PENGARUH HUKUMAN DAN PELUANG KOMUNIKASI TERHADAP STRES YANG DI MEDIASI OLEH D…

Anggie Pratiwi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hukuman dan peluang komunikasi terhadap stres kerja dengan sikap diam sebagai pemediasi. Studi empiris dilakukan pada Pegawai Kontrak di Sekretariat Daerah Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 121 orang. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Simple Random Sampling. Metode HLM (Hierarchical…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS II SABANG

AZWANA AMRU HARAHAP

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS II SABANG Oleh AZWANA AMRU HARAHAP NIM : 1509200020063 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M. Sc Pembimbing Kedua : Dr. Sorayanti Utami, SE, MM Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG IN…

Arza Rufli

Stres merupakan suatu kondisi dinamis dimana seseorang individu, di konfrontasikan dengan suatu peluang, kendala, atau tuntutan yang dikaitkan dengan apa yang diinginkannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor – faktor yang berhubungan dngan stres kerja perawat pelaksana di Ruang Intensive Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh, Tahun 2014. Jenis penelitian Survey Analitik dengan desain Cross Sectional Study. Cara pengambilan sampel dengan random sampling. Po…

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR DENGAN EMOSI NE…

NURUL FAJARINA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap Couterproductive Work Behavior (CWB) dengan Emosi Negatif sebagai variabel mediasi pada Guru SMA Negeri di kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para guru di SMA Negeri di kota Banda Aceh. yang berjumlah 100 responden. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Hierarchical…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT …

MULYATI

Stres kerja merupakan suatu kondisi ketegangan yang mempengaruhi emosi, proses berpikir dan kondisi seseorang dalam bekerja. Perawat memberikan pelayanan di rumah sakit memiliki kontak yang konstan dengan pasien dan lingkungan kerja perawat. Pelayanan kesehatan yang kontinu dan sistematik serta peran dan tuntutan yang banyak sering memunculkan kondisi yang dapat memicu terjadinya stres kerja pada perawat, sehingga dapat menurunkan kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Tujuan pe…

GAMBARAN STRES KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH…

Zahratul Afra

Stres kerja merupakan salah satu permasalahan dalam manajemen sumber daya manusia di rumah sakit. Hal ini karena profesi perawat merupakan tenaga kesehatan yang langsung memberikan perawatan kepada pasien dengan berbagai macam karakter dan berbagai situasi yang dapat menyebabkan terjadinya stres kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran stres kerja perawat meliputi stressor ekstra organisasi, organisasi, kelompok dan individu di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr.…

PENGARUH ROTASI PEKERJAAN, STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN O…

Reza Kurniawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rotasi Pekerjaan, Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Perawat di Rumah Sakit Jiwa Aceh. . Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perawat di Rumah Sakit Jiwa Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuisioner sebagai instrument penelitian. Dari 192 kuisioner yang disebarkan, hanya 180 kuisioner yang dapat dianalisis. Metode sensus digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis Regresi Berganda di…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN KETERLIBATAN PERAN TERHADAP KONFLIK PEKERJAAN-KE…

Reza Purnamasari

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh dukungan sosial dan keterlibatan peran terhadap konflik pekerjaan-keluarga karyawati Perbankan di Kota Banda Aceh; stres kerja sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawati Perbankan di Kota Banda Aceh yang berjumlah 118 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. Sebanyak 118 kuesioner …


    SERVICES DESK