PENGARUH STRES, KONFLIK DAN HUKUMAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEG…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres, konflik dan hukuman disiplin terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A3 Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A3 Banda Aceh dengan jumlah sampel sebanyak 56 responden. Pengumpulan data primer dilakukn dengan cara membagikan lembar pertanyaan (kuesioner). Peralatan analisis yang digunak…
PENGARUH DESAIN ORGANISASI TERHADAP TINGKAT STRES KARYAWAN KANTOR TELKOM NAN…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besar pengaruh desain organisasi terhadap tingkat stres karyawan Kantor Telkom Nanggroe Aceh Darussalam Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Telkom Nanggroe Aceh Darussalam sebanyak 60 orang. penarikan sampel dilakulan dengan menggunak.an metode Corvinenee Sampling terhadap 35 karyawan
Hasil penelitian menunjukakan bahwa variabel desain organisasi memiliki keeratan hubungannya terhad…
INVESTIGASI TERHADAP KONDISI FINANCIAL DISTRESS DENGAN PENDEKATAN MIKRO DAN M…
Financial distress adalah suatu sttuas di mana arus kas operas perusahaan tdak mampu membayar kewajibannya, sehingga perusahaan harus mengambil tindakan korektif dan restrukturisasi. Apabila kondisi financial distress diketahui, diharapkan dapat dilakukan tindakan untuk memperbaiki situasi tersebut sehingga perusahaan tidak akan masuk pada tahap kesulitan yang lebih berat seperti kebangkrutan atau likuidasi beberapa penelitian terdahulu …
PENGARUH SUMBER-SUMBER STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. …
ABSTRAK
Tanggapan setiap karyawan bank syariah terhadap tuntutan pekerjaan dapat berbeda Bagi karyawan bank syariah yang memiliki karakteristik kepribadian tertentu, tuntutan pekerjaan dapat menjadi penyebab stres kerja, selain itu tidak adanya kemampuan dalam menghadapi tuntutan pekerjaan juga dapat menjadi sumber stres kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris, apakah sumber-sumber stres kerja, yaitu dimensi desain pekerjaan, karakteristik individu, kelompok kerja …
HUBUNGAN STRESS KERJA DENGAN KINERJA MANAJER PADA LEMBAGA PERBANKAN DI KOTA B…
ABSTRAK
Stres yang dialami oleh karyawan dalam suatu organisasi akan dapat memberikan dampak negatif terhadap kinerja karyawan tersebut Perumusan masalah penelitian adalah apakah stres kerja mempunyia hubungan signifikan dengan kinerja manajer pada lembaga perbankan di Kota Banda Aceh. Stres yang dimaksudkan dilihat dari indikasi pada pola perilaku yang terlihat seperti gangguan adaptasi, fisiopsikologi dan lain sebagainya. Sedangkan kinerja diindikasikan oleh kriteria sifat dan dan per…
GAMBARAN STATUS FUNGSIONAL, FUNGSI KOGNITIF DAN TINGKAT STRESS PADA LANSIA DI…
Penurunan massa otot yang terjadi pada lansia menyebabkan penurunan status
fungsional dan akan memengaruhi fungsi kognitif mereka, sehingga meningkatkan
tingkat stres, kecemasan, dan depresi, yang akan berdampak negatif pada kemampuan
mereka dalam menjalani aktivitas sehari-hari. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui gambaran status fungsional, fungsi kognitif, dan tingkat stres pada lansia
di wilayah kerja Puskesmas Darussalam, Aceh Besar. Jenis penelitian ini adalah
deskriptif den…