PENGARUH SISTEM REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA RUMAH SAKIT DI KOTA BANDA ACEH)

5 1 10 PENGARUH SISTEM REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA RUMAH SAKIT DI KOTA BANDA ACEH) Cut Scientia Filantropi Primary Author mixed material mixed material Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2008 PENGARUH SISTEM REWARD AND PUNISHMENT DAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP HUBUNGAN ANTARA STRATEGI BERBASIS TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA BUMN DI KOTA BANDA ACEH) Rifani Kesumadani Primary Author mixed material mixed material Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2009 PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN SISTEM REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA MANAJER KEUANGAN PERHOTELAN DI BANDA ACEH Nia Sartika Primary Author mixed material mixed material Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2010 PENGARUH KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN (SAM), SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI DAN SISTEM REWARD TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: STUDI EMPIRIS PADA BPRS DAN BPRS DI BANDA ACEH DAN ACEH BESAR Muhammad Fazil Primary Author mixed material mixed material Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2010 PENGARUH INSENTIF, BEBAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT DALAM SISTEM JAMINAN KESEHATAN RAKYAT ACEH (JKRA) DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH AIDIL MAKMUR Primary Author mixed material mixed material Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala 2018