PENGARUH PERSONALITY, BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZ…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh personality, budaya organisasi, komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) serta dampaknya pada kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten (Setdakab) Bireuen. Penelitian ini dilakukan di kantor pusat Pemerintahan Kabupaten Bireuen, Cot Gapu, Bireuen. Objek penelitian berkaitan dengan personality, budaya organisasi, komitmen organisasi, OCB, serta kinerja pegawai di Setdakab Bireuen dan yang menjadi sampel penelit…
EFEKTIVITAS PENGGUNAAN BAHASA DALAM SOSIALISASI TERTIB BERLALU LINTAS (POLISI…
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul “Efektivitas penggunaan bahasa dalam sosialisasi tertib
berlalu lintas (Polisi meupep-pep) terhadap kesadaran masyarakat di Kota Banda
Aceh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penggunaan bahasa
dalam sosialisasi tertib berlalu lintas Polisi meupep-pep (variable X) terhadap
kesadaran masyarakat di Kota Banda Aceh (Variable Y). Metode penelitian yang
digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanasi. Populasi p…
OPTIMALISASI PROYEK DENGAN METODE CPM DAN PERT (STUDI KASUS PROYEK REKONSTRUK…
Penelitian ini dilakukan untuk melihat penerapan Metode CPM (Critical Path Method) dan PERT (Project Evaluation and Review Technique) dalam mengoptimalisasi penjadwalan Proyek Rekonstruksi/ Peningkatan Struktur Jalan Simpang Peut – Batas Aceh Selatan Km. 337. Metode CPM menentukan kegiatan-kegiatan kritis melalui jalur kritis dengan menggunakan perhitungan maju dan perhitungan mundur. Percepatan durasi proyek (program crashing) pada kegiatan kritis dihitung. Serta peluang waktu percepat…
PENGELOLAAN KEUANGAN OLEH BENDAHARA PENGELUARAN PEMBANTU PADA BIRO ORGANISASI…
RINGKASAN
Pemerintah Daerah (PEMDA) merupakan bentuk organisasi yang diakui oleh hukum sebagai pemegang mandat kekuasaan di dalam sebuah provinsi untuk merencanakan, menetapkan tujuan, sasaran, mengatur, menggerakkan, dan mengarahkan seluruh sumberdaya-sumberdaya yang dimiliki daerah untuk mencapai tugas pokok guna mewujudkan kesejahteraan masyarakat. Fungsi perencanaan, pelaksanaan dan pertanggungjawaban untuk mencapai tugas pokok PEMDA tersebut, perlu pengelolaan keuangan daerah yang ber…
PERSEPSI TOKOH MASYARAKAT TERHADAP WACANA PEMEKARAN WILAYAH KABUPATEN ACEH BESAR
ix
RAHMAD SAPUTRA
2014
ABSTRAK
PERSEPSI TOKOH MASYARAKAT
TERHADAP WACANA PEMEKARAN
WILAYAH KABUPATEN ACEH BESAR
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Syiah Kuala. (x, 101), pp., bibl., app.
(Dr. Mujibussalim, SH.,M.Hum dan Dr. Effendi
Hasan, MA)
Wacana pemekaran Aceh Besar merupakan salah satu isu hangat dalam
beberapa tahun belakangan ini. Lahirnya wacana ini disebabkan oleh berbagai
permasalahan-permasalahan yang ada, mulai dari permasalahan luas wi…
PENGARUH KOMPETENSI INDIVIDU, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KA…
Pencapaian tujuan organisasi, termasuk perusahaan developer pembangunan perumahan, akan semakin efektif apabila pegawai yang ada memiliki suatu pemikiran atau komitmen atas efektivitas. Pemikiran atau komitmen ini harus menjadi dasar bagi setiap individu partisipan organisasi dalam melaksanakan tugas sehari-hari. Maka tanpa landasan ini akan terjadi ketidakefektifan khususnyadalam penyelarasan antar individu atau kelompok yang kegiatannya saling terkait.. Dalam penelitian ini karena semua sa…
KUALITAS HIDUP PASIEN PENYAKIT PARU OBSTRUKTIF KRONIK DI POLI PARU RSUDZA BAN…
Latar Belakang : Pada penderita PPOK terjadi penurunan fungsi paru yang dapat menyebabkan keterbatasan aktifitas sehingga terjadi penurunan kualitas hidup. Tujuan penelitian ini untuk menilai kualitas hidup pasien PPOK berdasarkan skala sesak, derajat PPOK dan frekuensi eksaserbasi.
Metode : Design penelitian ini adalah deskriptif observasional dan subjek yang diteliti adalah 40 pasien PPOK stabil. Waktu penelitian selama 3 bulan mulai dari bulan Juli hingga September 2013 di Poliklinik p…
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PEMBERDAYAAN SERTA KECERDASAN EMOSIONAL TE…
ABSTRAK
Kinerja yang baik dari pegawai merupakan hasil yang sangat diharapkan oleh setiap organisasi, karena kinerja karyawan diharapkan dapat meningkatkan kinerja organisasi baik dalam jangka panjang maupun jangka pendek. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari kepemimpinan, pemberdayaan, dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengambilan …
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, ETOS KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PERSONIL …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) keadaan iklim organisasi, etos kerja, disiplin kerja kinerja personil dan kinerja Polres Aceh Besar, (2) pengaruh iklim organisasi, etos kerja dan disiplin kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja personil, (3) pengaruh iklim organisasi, etos kerja dan disiplin kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Polres Aceh Besar (4) pengaruh kinerja personil terhadap kinerja Polres Aceh Besar dan (5) pengaruh tidak la…
PENGARUH MOTIVASI, SARANA PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA ANG…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir Disertai Kepada Panitia Komisi Ujian untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH MOTIVASI, SARANA PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEMBEKALAN ANGKUTAN
KODAM ISKANDAR MUDA
Oleh :
JHONSON
NIM : 1209200020115
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Dr. Mukhlis Yunus, SE, MS
Pembimbing Pembantu : Dr. Mahdani …
