PENGARUH KOMPENSASI DAN PENEMPATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TE…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kompensasi dan penempatan terhadap kepuasan kerja (2) pengaruh kompensasi dan penempatan terhadap kinerja organisasi (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja organisasi (4) pengaruh kompensasi terhadap kinerja organisasi melalui kepuasan kerja dan (5) pengaruh penempatan terhadap kinerja organisasi melalui kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Aceh, dengan jumlah responden…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen ornasisasi secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Pemerintah Aceh, (2) gaya kepemimpinan apa yang berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Pemerintah Aceh, (3) pengaruh signifikan budaya organisasi secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Pe…
PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SE…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja Sekretariat, (3) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Sekretariat dan (4) pengaruh mediasi kinerja pegawai pada sistem kompensasi, kepuasan kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Sekretariat Daerah Kota Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada S…
KINERJA GURU DALAM PENGEMBANGAN BUDAYA RNORGANISASI DI SMP NEGERI 1 TRIENGGA…
KINERJA GURU DALAM PENGEMBANGAN BUDAYA
ORGANISASI DI SMP NEGERI 1 TRIENGGADENG
KABUPATEN PIDIE JAYA
Oleh: Nurhayati
NIM: 1209200050056
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd.
2. Dr. Sakdiah Ibrahim, M. Pd.
ABSTRAK
Kinerja guru dalam budaya organisasi adalah tingkat keberhasilan seorang guru dalam melaksanakan tugas sesuai dengan memiliki tanggung jawab dan wewenangnya berdasarkan standar kinerja yang telah ditetapkan. Tujuan penulis melakukan penelitian…
MODEL SOSIALISASI PADA DAYAH TRADISIONAL (STUDI PENELITIAN DI DAYAH DARUL FAL…
ABSTRAK
Sosialisasi merupakan proses belajar individu untuk mengenal dan menghayati
norma-norma serta nilai-nilai sosial sehingga terjadi pembentukan sikap untuk
berperilaku baik di lingkungan masyarakat. Dalam proses sosialisasi tentang norma
dan nilai-nilai sosial, dayah tradisional merupakan wadah dalam proses enkulturasi
budaya dan merupakan wadah untuk mensosialisasikan atau mengembangkan dan
menyebarkan ilmu agama Islam. Masalah dalam penelitian ini, bagaimana model
sosia…
KRITIK SOSIAL DALAM NOVEL MARWAH DI UJUNG BARA KARYA R. H. FITRIADI (TINJAUAN…
ABSTRAK
Penelitian terhadap novel Marwah di Ujung Bara ini bertujuan untuk mengungkap kritik sosial yang terkandung dalam novel Marwah di Ujung Bara karya R.H. Fitriadi melalui pendekatan sosiologi sastra. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, dengan teknis analisis isi yaitu mengungkap dan kemudian mendeskripsikan unsur ekstrinsiknya, apa dan bagaimana kritik sosial yang dikandung dalam novel tersebut. Fokus penelitian ini adalah kritik sosial ya…
IMPLEMENTASI METODE BINERISASI NASKAH DIGITAL MENGGUNAKAN METODE NIBLACK DEN…
ABSTRAK
Teknologi informasi berkembang dengan pesat, perkembangan ini di dukung oleh perkembangan teknologi komputer yang semakin canggih. Kondisi ini sangat membantu proses penyimpanan dokumen kuno yang telah di digitalisasi, mengingat dokumen digital lebih tahan terhadap perubahan waktu dari pada dokumen konvensional. Dokumen kuno yang sekarang ini masih dalam bentuk format file jpeg dan belum bisa di sinkronisasi dengan aplikasi search engine untuk mencari kata di dalam file tersebut. U…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ROTASI PEKERJAAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi, rotasi pekerjaan dan komunikasi terhadap motivasi dan kinerja karyawan, serta dampaknya terhadap kinerja organisasi Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Banda Aceh. Lokasi Penelitian adalah Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Banda Aceh. Jumlah populasi sebanyak 418 orang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 167 orang reponden. Instrumen penelitian menggunakan kuisioner dengan skala Likert. Metode Analisis data yang digunakan ad…
EFEKTIVITAS TEKNIK RELAKSASI UNTUK MEMBANTU SISWA MENGATASI STRES DALAM BELAJ…
ABSTRAK
Kata kunci: Stres dalam Belajar, Teknik Relaksasi
Stres dalam Belajar merupakan situasi yang tidak menyenangkan sebagai akibat dari ketidakmampuan siswa dalam mengatasi tuntutan belajar disekolah maupun diluar sekolah sebagai sumber stres yang dapat mempengaruhi kondisi fisik, psikis, intelektual, dan hubungan antar personal siswa dalam proses pencapaian pembelajaran disekolah. Banyak tindakan yang bisa digunakan untuk menurunkan stres dalam belajar, salah satunya yaitu dengan …
OPTIMALISASI PEMBELAJARAN DENGAN E-BOOK DAN MEDIA PEMBELAJARAN BERBASIS MULTI…
Nurlia Zahara : Optimalisasi Pembelajaran Dengan e-Book Dan Media Pembelajaran Berbasis Multimedia Untuk Meningkatkan Hasil Belajar Siswa Kelas X SMA pada Materi Dunia Tumbuhan
ABSTRAK.
Penelitian yang berjudul “Optimalisasi Pembelajaran dengan e-Book dan Media Pembelajaran Berbasis Multimedia untuk Meningkatkan Hasil Belajar Siswa Kelas X SMA Pada Materi Dunia Tumbuhan” telah dilakukan pada tanggal 23 April sampai dengan 13 Mei 2013 di MAN Model Banda Aceh. Penelitian ini Be…
