Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DAMPAKN…

Nasruddin

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh gaji dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional Karyawan PT Dunia Barusa Banda Aceh (2) pengaruh gaji, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap loyalitas Karyawan PT Dunia Barusa Banda Aceh (3) pengaruh komitmen organisasional terhadap loyalitas Karyawan PT Dunia Barusa Banda Aceh (4) pengaruh tidak langsung gaji, dan kepuasan kerja, terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasional Karyawan PT Dunia Barusa…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, SIKAP PADA PEKERJAAN DAN ORGANIZATION CITIZEN B…

JULIANA

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, SIKAP PADA PEKERJAAN DAN ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH Oleh: JULIANA NIM : 1509200020014 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbi…

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN T…

SABARIAH

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pegawai (2) pengaruh keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi, (3) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi pegawai (4) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai (5) pengaruh keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai, (6) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (7) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (8) pengaruh kepuasan kerja, k…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN…

Roy Mubarak

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Kantor Pertanahan ATR/BPN Kabupaten Bireuen) Oleh ROY MUBARAK NIM : 1309200020044 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Muslim, SE, MBA, Ak. CA Pembimbing Kedua :…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PERCEIVED CAREER BARRIERS TERHADAP IDENTITAS VOKASIONAL DAN KEPUASAN…

AYU MEYLINDA PITALOKA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh perceived career barriers(x) terhadap identitas vokasional dan kepuasan terhadap jurusan yang dipilih pada Mahaiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Proportionated stratified random sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa S1 Faku…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI SERTA LINGKUNGAN KE…

CUT EVA WANI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Darussalam–Banda Aceh. PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT PLN PERSERO WILAYAH ACEH Oleh CUT EVA WANI Nim : 1609200020055 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muh…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASA…

Mulyadi

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI RUMAH SAKIT dr. FAUZIAH KABUPATEN BIREUEN Oleh MULYADI NIM: 1409200020123 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Pertama : DR. Djuraidin Ismail, M.S Pembimbing Kedua : DR. Teuku Roli Ilhamsyah Put…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRK ACEH BESAR

Nurul Safriana

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRK Aceh Besar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai Sekretariat DPRK Aceh Besar berjumlah 73 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan padap enelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability Sampling. Regresi Linear digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang t…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH CALLING TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH K…

Mika Indawati

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Calling terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri yang ada di Banda Aceh yang berjumlah 156 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability Samplin…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

KREDIBILITAS DAN KINERJA PERBANKAN SYARIAH DI ACEH DAN SUMATERA UTARA

Naufal Bachri

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kredibilitas terhadap nilai nasabah, kepuasan nasabah, komitmen nasabah dan kesetiaan serta kinerja perbankan syariah di Aceh dan Sumatera Utara. Selain itu juga menguji peran mediasi dari nilai, kepuasan, komitmen dan kesetiaan nasabah. Data diperoleh dari responden dengan menggunakan kuesioner terstruktur. Sebanyak 560 kueisoner disebarkan pada tujuh bank syariah yang beroperasi di Aceh dan Sumatera Utara. Pemilihan wilayah…


    SERVICES DESK