PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BE…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan
Kepercayaan Terhadap Pimpinan dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank BRI (Persero)
Tbk. Kantor Cabang Banda Aceh sebanyak 106 responden. Data di proses dengan
metode Structural Equation Modeling (SEM) untuk mengetahui pengaruh dari
semua variabel-variabel. Hasil penelitian menu…
