TINJAUAN PRODUKTIVITAS TUKANG PLESTER DINDING BATA MERAH PADA PROYEK PEM…
Penelitian ini merupakan suatu studi kasus pada Proyek Pembangunan SD Negeri 1 Pagar Air - Aceh Besar. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperkirakan nilai kebutuhan tenaga kerja (requirement) tukang plester dinding bata merah, serta untuk mengetahui tingkat korelasi antara waktu kerja efektif terhadap produktivitas kerja pada pekerjaan plesteran dinding bata merah. Penelitian ini terbatas pada pekerjaan plesteran pada bangunan Sekolah …
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS SYARIAT ISL…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai Dinas Syariat lslam Provinsi Naggroe Aceh Darussalam. Untuk mengumpulkan dan melengkapi data dalam penulisan skripsi ini, maka dilakukan penelitis langsung pada Kantor Dinas Syariat Islam Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam yang terletak di Jalan T. Nyal Arief No. 221 Banda Aceh, dengan jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak II4 orang pegawai Dinas Syariat Islam Prov…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KARYAWAN ASURANSI JIWA BERSAMA …
Produktivitas merupakan suatu istilah dengan cakupan arti yang cukup luas. Secara umum, produktivitas adalah suatu sikap mental yang selalu berpandangan bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari kemarin dan hari esok lebih baik dari hari ini etaupun hasil yang didapat dari setiap proses produksi dengan menggunakan satu atau lebih faktor produksi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATI…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, kemampuan dan kesempatan terhadap produktivitas kerja pegawai Badan usat Statistik Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam Penelitian ini dilakukan pada Badan Pusat Statistik Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, sedangkan yang menjadi objek penelitian adalah pengaruh motivasi, kemampuan, kesempatan terhadap produktivitas kerja, dengan jumlah responden sebanyak 50 orang pegawai, dengen metode pengambilan secara sensus karena mengikutsert…
PENERAPAN GUGUS KENDALI MUTU DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN…
ABSTRACT
Affaramey Co.Ltd is a manufacture of pressing system to make bricks (unburned process). The progress has made by employees idea and hardworking for periods of time. As know this progress is affected by the contribution of the employees. To achieve a good quality of employees, we should do quality we control concept. Then, the aim of this research is to know if the quality control cycle could affect working productivity of employees. The researchs data collecting achieved throug…
PENERAPAN ASPEK TEKNIS PEMELIHARAAN PADA SAPI ACEH DI KECAMATAN MEUREUDU, KAB…
Sapi Aceh merupakan hewan ternak yang banyak dipelihara di Aceh sebagai sumber pendapatan tambahan/tabungan. Terdapat tiga metode pemeliharaan sapi, yaitu intensif, semi intensif, dan ekstensif. Metode intensif melibatkan pengandangan penuh dan pemberian pakan secara teratur, sementara metode semi intensif menggabungkan pengandangan dan penggembalaan dengan sebagian pakan disediakan, dan metode ekstensif, melibatkan penggembalaan bebas dengan pakan dan air yang diperoleh dari padang penggemba…
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA UNTUK PEKERJAAN PLESTERAN DINDING BATU B…
Proyek gedung adalah sebagai salah satu jenis pembangunan konstruksi fisik yang diselenggarakan dalam jangka waktu yang terbatas dan menggunakan sumber daya manusia yang terbatas juga. Pokok permasalahan tugas akhir ini adalah apakah produktivitas tenaga kerja pada pekerjaan plesteran dinding batu bata tersebut masih sesuai dengan analisa SNI 2002. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan nilai kebutuhan tenaga kerja (requirement) untuk pekerjaan plesteran dinding batu bata lant…
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TRAPENCA PUGA RAYA BANDA ACEH
ABSTRAK
Kepuasan kerja seorang pegawai dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya setiap hari, sangat dipengaruhi oleh faktor yang selalu berhubungan dengan perasaan yang timbul dari dalam diri karyawan yaitu kerja yang secara mental manantang, rekan kerja yang mendukung, dan kondisi kerja yang mendukung dan ganjaran yang pantas sehingga empat faktor tersebut merupakan faktor yang dapat mendorong seorang pegawai mencapai kepuasan ker…
