FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PEGAWAI BADAN DIKLAT PROVINSI N…
ABSTRAK
Perhatian suatu organisasi yang besar dalam meningkatkan produktivitas pegawai akan memperlancar jalannya pelaksanaa tugas dan tercapainya target perusahaan, Oleh sebab itu perlu diperhatikan secara seksama mengenai hal-hal yang dapat meningkatkan produktivitasnya. Karyawan seperti pemberian motivasi pendidikan dan pelatihan ini adalah kedisiplinan kondisi kerja serta sosial ekonomi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahiu faktor-faktor yang mempengaruhi prodikvitas pegawai.
PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA DENGAN MENGGUNAKAN APLIKASI MICROSOFT PR…
Perencanaan ini dilatarbelakangi oleh banyaknya proyek yang terlambat alibat keterhatasan tenaga kerja Adapun tujuan dari perencanaan ini adalah untuk memperkirakan jurlah tenaga kerja yang dibutuhkan serta menganalisis alokasi kebutuhan tenaga kerja. Perencanaan dilakukan dengan aplikasi Microsoft Project Contoh kasus pada perencanan ini adalah pada Proyek Pembangunan Gedung Sekolah Dasar Negeri 20 dan 2I Kuta Alam Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam Perencana…
PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI D…
Tingkat kepuasan kerja yang tinggi dari para karyawan pada dasarnya berhubungan dengan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai yang ada di Dinas Peternakan tersebut Jika membicarakan masalah produktivitas muncullah situasi yang bertentangan karena belum adanya kesepakatan umum dari para ahli tentang maksud pengertian produktivitas serta kriterianya dalam mengikuti petunjuk petunjuk produktivitas.
Tujuan dari penelitian in…
PENGARUH TEKNOLOGI TERHADAP PRODUKTIVITAS RUMAH SAKIT DR. ZAINOEL ABIDIN B…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetuhui apakah hard teknologi (x1). soft teknologi (x2). setelah secara parsial diregresikan semua variabel yang berpengaruh sccara signifikan terhadap produktivitus karyawun Rumah Sakit Umum Zainoel Abidin Banda Aceh
Data diperoleh dengan menyebarkan kuisioner secara langsung kepadu 95 responden karyawan Rumah Sakit Umum Zainoel Abidin Banda Aceh yang dipilih secaura Proportioned Stratified ramdom sampling. Dan diolah dengan program S…
PENGARUH MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. B…
Motivasi dan semangat kerja karyawan merupakan unsur penting yang dapat mempengaruhi kinerja dan sekaligus produktivitas karyawan. Dewasa ini sudah semakin disadari bahwa dalam menjalankan roda organisasi unsur sumber daya manusia merupakan unsur yang tidak kalah pentingnya disamping alat-alat produksi lainnya. Oleh karena itu bagian yang mengelola sumber daya manusia mutlak perlu memahami hal ini agar hubungan yang harmonis antar seluruh anggota organisasi…
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PLN (PE…
ABSTRAK
Masalah pemanfaatan karyawan harus mendapat perhatian khusus terutama yang berkatan dengan kelancaran kerja dan kinerja. Produktivitas kerja karyawan, bagi perusahaan merupakan salah satu masalah yang esensial yang patut dibicarakan dan dipelajari serta erat sekali kaitannya dengan perkembangan kemajuan usaha Problema yang timbul di dalam perusahaan diantaranya adalah bagaimana usahausaha yang harus dilaksanakan untuk meningkatkan produktivitas kerya karyawan Insentif merupakan sa…
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PLN (PE…
ABSTRAK
Masalah pemanfaatan karyawan harus mendapat perhatian khusus terutama yang berkatan dengan kelancaran kerja dan kinerja. Produktivitas kerja karyawan, bagi perusahaan merupakan salah satu masalah yang esensial yang patut dibicarakan dan dipelajari serta erat sekali kaitannya dengan perkembangan kemajuan usaha Problema yang timbul di dalam perusahaan diantaranya adalah bagaimana usahausaha yang harus dilaksanakan untuk meningkatkan produktivitas kerya karyawan Insentif merupakan sal…
PENGARUH VARIABEL-VARIABEL MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DIN…
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh var;abel motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan, Pertambangan, Koperasi dan UKM Kata Langsa. Penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan metode "Sensus" dengan demikian responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan, Pertambangan, Koperasi dan UKM Kota Langsa yaitu sebanyak 11 6 pegawan
Hasil penelitian diperoleh ko…
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PDAM TIRTA ANEUK LAOT…
ABSTRAK
Tenaga kerja sebagai subjek pembangunan mempunyai arti penting dalam peningkatan produktivitas. Oleh karena itu PDAM perlu memperhatikan factor- faktor yang mempengaruhi produktivitas tersebut. Produktivitas kerja mnerupakan salah satu tujuan yang ingin dicapai oleh setiap organisasi, dengan demiki an masalah tenaga kerja atau karyawan termasuk suatu segi yang harus mendapat perhatian khusus dari setiap organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan Dengan melihat uraian di …
