FRUSTASI KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN KELEBIHAN BEBAN KERJA DENGAN ABUSIV…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap abusive supervision di Lingkungan Sekretariat Daerah Aceh dengan frustasi sebagai variabel mediasi dan neuroticism sebagai variabel moderasi. Dengan menggunakan metode analisis Structural Equation Modelling dan 250 responden yang diambil dengan menggunakan proportionate stratified random sampling sebagai narasumber, diperoleh hasil sebagai berikut: Beban kerja, Neuroticism berpengaruh positif terhadap frustas…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
- Baca Selengkapnya
