KEBERADAAN DAERAH IRIGASI KRUENG ACEH DALAM UPAYA MEMPERTAHANKAN LAHAN BAKU S…
FAISAL, "Keberadaan Daerh Irigasi Krang Aceh Dalam Upaya Mempertahankan Lahan Baku Sawah Dan peningkatan Pendapatan Petani" dibawah bimbingan FAJRI sebagai pembimbing ketua dan SYAHRUL sebagai pembimbing anggota
Peningkatan jumlah penduduk dari tahun ke tahun, menyebabkan kebutuhan pangan meningkat. Akibat meningkatnya kebutuhan pangan pemerintah berusaha agar produksi dapat ditingkatkan dengan pembangunan irigasi.
fuyuan penelitian dalah mengana…
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mergetahui pengaruh kompetensi, koritmen dan budays organisasi secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Aceh. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai Badan Kesbangpol dan Lirmuas Aceh dergan jumlah pegawai sebanyak 96 orang. Hasil pengujian Hipotesis 1 (H,) telah membuktikan terdapat pengaruh antara kompetensi terhadap kine…
PENGARUH LATAR BELAKANG BIDANG STUDI, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN…
Latar belakang bidang studi, tingkat pendidikan dan pengalaman mengajar seorang guru dapat mempengaruhi kompetensi guru. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh positif yang signifikan antara latar belakang bidang studi, tingkat pendidikan dan pengalaman mengajar terhadap kompetensi guru produktif pada SMK Negeri I Sabang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah …
KEMAMPUAN KEPALA SEKOLAH SEBAGAI SUPERVISOR DAL.AM MENINGKATKAN KOMPETENSI GU…
ABSTRAK
Kemampuan Supervisi Kepala Sekolah dilaksanakan untuk meningkatkan kinerja guru dalam usaha membantu meningkatkan kompetensi guru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui program pelaksanaan supervisi, strategi dan faktor pendukung pelaksanaan supervisi pada SD Negeri 20 Banda Aceh. Pendekatan dilakukan dengan pendekatan kualitatif, menggunakan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data wawancara, observasi dan dokumentasi. Subjek penelitian adalah Kepala Sekolah dan guru-guru…
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN (JOB PLACEMENT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI…
Keberhasilan suatu perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. Pengembangan pegawai berbasis kompetensi dan menempatkan pegawai pada posisi yang tepat sesuai dengan keahlian dan kemampuan yang dimilikinya merupakan suatu upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai dalam mencapai tujuan perusahaan.
Tujuan dari penelitian ini adalah (I) untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai, kompetensi dan penempatan (jo…