PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OC…
MAYA BUNGSU MAGFIRAH
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi. Studi empiris dilakukan pada karyawan PT. Isuindomas Putra (ISUZU) Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 70 orang. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Total Sampling. Metode HLM (Hierarchical Linear Modellin…
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Banda Aceh - 2018
- Baca Selengkapnya