Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



A STUDY ON STUDENTS' PERFORMANCES AT MICROTEACHING CLASS OF TEACHER TRAINING …

CUT MAWAR HELMANDA

Kata Kunci: Microteaching, Teacher Training Mikroteaching saat ini telah dikembangkan menjadi sebuah mata pelajaran di institusi atau universitas diseluruh dunia. Dalarn kelas mikro teaching, mahasiswa dilatih dan diajarkan oleh gurunya untuk bertindak seperti guru yang sebenamya. Lebih lanjut, pelatihan mengajar sangat penting bagi mahasiswa pendidikan dan keguruan khususnya mahasiswa Bahasa lnggris. Penelitian ini mengenai analisis simulasi mengaj…

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH JOB S…

ARISKA PUTRI RAMADHANI

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana keseimbangan kehidupan kerja memengaruhi kinerja kerja, melalui mediasi kepuasan kerja dan moderasi dukungan atasan terhadap masalah keluarga pada perawat dikalangan kota Banda Aceh. Penelitian ini melibatkan sebanyak 240 orang perawat di Banda Aceh. Data dikumpulkan melalui probability sampling, khususnya simple random sampling. Analisis data dilakukan dengan Partial Least Square (PLS) menggunakan software SMARTPLS4. Hasil …

PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP EMPLOYEE JOB PERFORMANCE YANG…

ANA TASYA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Performance Appraisal Justice terhadap Employee Job Performance dengan Work Engagement dan Organizational Identification sebagai variabel mediasi pada karyawan Bank Syariah Indonesia di Kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi, yaitu sebanyak 112 karyawan dari tiga cabang Bank Syariah Indonesia di Kota Banda Aceh, dengan teknik pengambilan sampel me…

PENGARUH INCLUSIVE LEADERSHIP DAN JOB SATISFACTION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMA…

Erlita Nova Feryna

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Pengaruh Inclusive Leadership dan Job Satisfaction terhadap Employee Performance yang Dimediasi Affective Commitment pada Karyawan/ti Perum BULOG Kanwil Aceh Oleh: ERLITA NOVA FERYNA NPM : 2301202010055 Konsentrasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Said Musnadi, S.E., M.Si Pembimbing Kedua…

EVALUASI MENTAL THOUGHNESS PADA PERFORMA WASIT KARATE

RIZKY ANANDA

ABSTRAK Rizky Ananda. 2023. Mental Thoughness Pada Performa Wasit Karate. Program studi Pendidikan Kesehatan Jasmani dan Rekreasi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Syiah Kuala. Pembimbing: Sifat ketangguhan mental atau disebut Mental Toughness pada diri wasit dapat mencegah kecemasan yang ada pada wasit saat menghadapi pertandingan, adanya kecemasan juga membuat wasit menjadi lebih berhati-hati. Kecemasan bisa terjadi jika adanya gangguan seperti terjadinya kericuhan,…

THE TEACHERS' PROBLEM AND PERFORMANCES IN TEACHING READING COMPREHENSION A…

Zainal Bahri

Key Words : Teachers' Problems. Teachers' Performance, and Reading Comprehension. Reading comprehension al senio high schools in Pidie is considered very important, because it is stated in School-Based Curriculum 2006, reading is one of other four skills that must be mastered by the students. By mastering this skill students are expected to be able to get any kinds of information stated in text and they are also prepare to b…

DAMPAK CAREER PLATEAU DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERFORMA KERJA MELALUI…

Herlina

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala DAMPAK CAREER PLATEAU DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERFORMA KERJA MELALUI KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN PEGAWAI PADA KANTOR SAMSAT KABUPATEN PIDIE DAN PIDIE JAYA Oleh: HERLINA NIM : 2301202010034 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Muhammad Adam, SE. MBA Pembimbing Kedua …

EXAMINING THE INTERPLAY BETWEEN EMPLOYMENT CAPABILITY DEVELOPMENT, ORGANIZATI…

Isatou Kunjo

MENELITI INTERAKSI ANTARA PENGEMBANGAN KAPABILITAS KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN ADAPTASI TI ORGANISASI DALAM MEMBENTUK KOMITMEN DAN KINERJA ORGANISASI DI PERUSAHAAN AIR DAN LISTRIK NASIONAL GAMBIA (NAWEC) Oleh Isatou Kunjo NPM: 2301202010056 Konsentrasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama: Dr. Sulaiman, SE, MM Pembimbing Kedua: Dr. Syafruddin Chan, S.E., MBA Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti interaksi antara pengembangan kapabilitas kerja, budaya organisasi…

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERFORMANSI …

Fahrul Rizal

Penelitian ini merupakan penelitian ulang dari penelitian sebelumnya yang berjudul Analisis Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja Terhadap Performansi Kerja yang dipublikasikan oleh Yuke Agustin, I.G.A. Happy Trindira Staf Pengajar Fakultas Teknologi Industri, Jurusan Teknik Industri, Universitas Katholik Parahyangan, Bandung. Pada jurnal online Jurusan Ekonomi Manajemen, Fakultas Ekonomi - Universitas Kristen Petra. …

PENGARUH HUMAN CAPITAL, STRUCTURAL CAPITAL DAN CUSTOMER CAPITAL TERHADAP BUSS…

Syamsul Bahri

Dengan semakin berkembangnya lembaga keuangan khususnya di Kota Banda Aceh dan Kabupaten Aceh Besar, maka aktivitas operasi lembaga keuangan semakin beranekaragam. Dengan semakin panjang dan banyaknya kegiatan jasa lembaga keuangan tersebut, maka mendorong lembaga keuangan mengambil langkah- langkah untuk membagi kegiatan-kegiatannya menjadi divisi-divisi yang disebut divisionalisasi, dimana tiap-tiap divisi merupakan pusat pertanggungjawaban yang menghasilkan pr…




    SERVICES DESK