GAMBARAN PENGETAHUAN PERAWAT PELAKSANA TENTANG KODE ETIK KEPERAWATAN INDONES…
Pemahaman kode etik keperawatan sangat penting dihayati oleh perawat, karena pelaksanaan kode etik keperawatan sangat berpengaruh terhadap kualitas profesi keperawatan. Oleh karena itu perawat membutuhkan pengetahuan yang layak untuk dapat memberikan kontribusi secara etik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengetahuan perawat pelaksana tentang Kode Etik Keperawatan Indonesia di Ruang Rawat…
HUBUNGAN ANTARA PEMENUHAN KEBUTUHAN DASAR MASLOW BAGI PERAWAT DENGAN MUTU PE…
Getting the basic need of Maslow is a basic need for men for getting irritabillitation, motivation and getting power up to the person or general people for optimal working. The quality of nursing care is an exactly standard care and the ethics code which is hoped by the consument as the user of hospital service/ care and also it could reached the satisfy level and hope getting for the patient. The purpose of the research is to know the relationship gett…
TINJAUAN PELAKSANAAN PERILAKU CARING PERAWAT DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KEPERAWA…
Prilaku caring (curing behavior) adalah suatu istilah Keperawatan yang mewakili semua faktor yang digunakan perawat untuk memberikan pelayanan kesehatan pada pasiennya. Caring merupakan ilmu tentang manusia bukan hanya sebagai perilaku namun merupakan suatu cara sehingga sesuatu itu menjadi lebih berarti dan mampu memberikan motivasi untuk berbuat. Sebagai pemberi pelayanan services ya…
MOTIVASI KERJA PERAWAT PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KE…
Motivasi Kerja adalah dorongan dan keinginan sehingga staf melakukan suatu kegiatan atau pekerjaan dengan baik demi mencapai tujuan yang diinginkan. Teori motivasi Herzberg muncul dari muatan atau inti pekerjaan itu sendiri. Para karyawan akan termotivasi apabila pekerjaan mereka mencapai pertumbuhan yang lebih baik dengan gaji, kondisi kerja, hubungan interpersonal, supervisi, status, kebijakan perusahaan dan kea…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM MELENG…
Kinerja perawat pelaksana dalam pendokumentasin asuhan keperawatan di Rumah Sakit Umum dr. Zainoel Abidin Banda Aceh sangat rendah, terbukti dari 20 orang perawat pelaksana hanya 25 % perawat melakukan pendokumentasian secara lengkap sedangkan 75 % perawat pelaksana tidak melakukan pendokumentaisan secara lengkap, padahal dokumentasi keperawatan merupakan bukti pelayanan keperawatan yang profesional. Karena dengan dokumentasi, …
HUBUNGAN ANALISA DIRI PERAWAT PELAKSANA D-III KEPERAWATAN TERHADAP PENERAPA…
Analisa diri adalah penyelidikan tentang kemampuan dan kepribadian seseorang dihubungkan dengan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan analisa diri perawat pelaksana D-II keperawatan terhadap penerapan asuhan keperawatan di ruang rawat inap Badan Pelayanan
Kesehatan Jiwa (BPKJ) Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Penelitian ini
dikembangkan berdasarkan teori Keliat …
HUBUNGAN ANALISA DIRI PERAWAT PELAKSANA D-III KEPERAWATAN TERHADAP PENERAPA…
Analisa diri adalah penyelidikan tentang kemampuan dan kepribadian seseorang dihubungkan dengan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan analisa diri perawat pelaksana D-II keperawatan terhadap penerapan asuhan keperawatan di ruang rawat inap Badan Pelayanan
Kesehatan Jiwa (BPKJ) Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Penelitian ini
dikembangkan berdasarkan teori Keliat …
HUBUNGAN ANTARA FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DALAM PE…
Kepuasan kerja merupakan respon emosional pekerja terhadap pekerjaannya. Faktor-faktor penting yang mendorong kepuasan kerja adalah pekerjaan yang secara mental menantang, imbalan yang pantas, kondisi kerja yang mendukung, rekan kerja yang sportif, dan kesesuaian pribadi karyawan dengan pekerjaannya. Kepuasan kerja itu sendiri mempengaruhi perawat dalam melakukan pelayanan keperawatan terhadap pasien. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan a…
PERENCANAAN KARIR PADA MAHASISWA FAKULTAS KEPERAWATAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Kondisi surplus ketersediaan perawat di beberapa daerah di Indonesia saat ini telah menyembabkan tidak seimbangnya antara supply dan demand tenaga keperawatan. Fenomena ini menjadi tantangan bagi lulusan keperawatan untuk terserap ke dunia kerja, sehingga selain perlu mempersiapkan kompetensi akademik dengan baik, mereka juga perlu untuk menyusun perencanaan dan strategi sebagai bentuk persiapan dalam mencapai karir setelah lulus pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana…
