Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH HOPE DAN CAREER IDENTITY TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI …

YUNADIA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Hope dan Career Identity terhadap Turnover Intention dengan mempertimbangkan peran mediasi Job Satisfaction. Penelitian kuantitatif dilakukan melalui survei terhadap 109 perawat sebagai sampel. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berbasis skala Likert dan dianalisis dengan Hierarchical Regression Linear serta uji mediasi metode Baron dan Kenny. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hope dan Career Identity berpengaruh negatif signifikan ter…

GAMBARAN MANAJEMEN KONFLIK PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH H. SAHUDIN…

Rahmah Adilah

Konflik adalah masalah utama dalam lingkungan kerja keperawatan, terutama dengan meningkatnya tuntutan layanan kesehatan yang dapat memicu potensi konflik. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi manajemen konflik dominan yang digunakan oleh perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Aceh Tenggara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain Studi Cross-Sectional, ukuran sampel ditentukan dengan rumus Slovin (e = 5%, N = 193) sehingga totalnya adalah 131 p…

PENGARUH DAMPAK SOSIAL DAN KELAYAKAN SOSIAL TERHADAP KETERIKATAN KERJA DENGAN…

ERNI YUSNITA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dampak sosial dan kelayakan sosial terhadap keterikatan kerja dengan komitmen afektif sebagai variabel mediasi. Studi empiris dilakukan pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 110 orang yang merupakan perawat tetap pada rumah sakit tersebut. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambila…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK