Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

DETERMINAN KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT JIWA ACEH

Nurhayati

Perawat di Rumah Sakit Jiwa berada pada lingkungan kerja yang penuh dengan stresor tinggi, seperti kekurangan tenaga keperawatan dan perilaku pasien yang tidak terduga seperti agresi dan kekerasan. Kondisi ini mempengaruhi psychological capital dan kesehatan mental perawat yang berdampak pada kinerjanya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan psychological capital, kesehatan mental dan karakteristik dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Aceh. Penelitian kuantitatif digunakan …

FAKTOR - FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEKERASAN DI TEMPAT KERJA PADA PERAWA…

Teguh Mitra Surya

Kekerasan di tempat kerja merupakan sebuah tindakan negatif dalam bentuk kekerasan dan menjadi salah satu permasalahan yang paling mengkhawatirkan dimasa sekarang ini terutama di dalam lingkup pelayanan kesehatan. Hal ini juga dapat menyebabkan penurunan terhadap kualitas pelayanan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor – faktor yang berhubungan dengan kekerasan pada perawat. Desain penelitian ini adalah cross sectional study. Sampel dalam penelitian ini adalah 106 pe…

HUBUNGAN OTONOMI KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT DI …

Zarra Masyithah

Latar Belakang: Sindrom kelelahan kerja tidak hanya mempengaruhi pekerjaan tetapi juga memiliki implikasi yang signifikan terhadap kesehatan fisik dan mental tenaga kesehatan, khususnya perawat. Paparan stres kerja secara terus menerus, termasuk kurangnya otonomi kerja profesional yang diketahui berperan dalam menyebabkan kelelahan kerja yang berpotensi mengganggu operasional rumah sakit. Metode: Studi potong lintang ini dilakukan pada 335 perawat di rumah sakit di Kota Banda Aceh dengan men…

GAMBARAN KECERDASAN EMOSIONAL PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAK…

Erlinawati

Kecerdasan emosional merupakan kemampuan dan keterampilan untuk mengenali perasaan diri sendiri dan perasaan orang lain, sehingga memberikan dampak atau hasil yang positif terhadap diri sendiri ataupun orang lain . Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kecerdasan emosional perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh tahun 2009, Fakus kecerdasan emosional perawat terdiri dari kesadaran…

TINGKAT KECEMASAN MAHASISWA FAKULTAS KEPERAWATAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA DALA…

FITRI WAHYUNI

Kecemasan merupakan istilah yang melekat pada kehidupan sehari-hari meliputi perasaan khawatir, gelisah, takut, dan tidak aman disertai gangguan kesehatan. Keadaan tersebut dapat dialami individu dalam kehidupannya. Kecemasan dapat dirasakan oleh mahasiswa tingkat akhir yang sedang menyelesaikan tugas akhirnya dikarenakan kesulitan tertentu yang dialami mahasiswa tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kecemasan mahasiswa Fakultas Keperawatan Universitas Syiah Kuala da…

GAMBARAN STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP BADANRNPELAYANAN R…

Yanti Mayasari

Stres kerja merupakan suatu kondisi yang tidak menyenangkan yang muncul di lingkungan kerja yang dirincikan dengan terjadinya perubahan dalam diri individu yang tidak dapat dihindari yang mendorong terjadinya penyimpangan dari fungsi normalnya. Stres kerja yang dialami seseorang di lingkungan kerjanya dapat dilihat dari gejala dan keluhan yang ditimbulkan, yaitu gcjala dan keluhan fisiologis, psikologis, dan perilaku yang langsung ditampakkan individu dalam lingkungannya. Tujuan dari…

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG …

Cut Aida Mintari

Stres kerja adalah respon fisik dan emosional berbahaya yang terjadi ketika pekerjaan tidak sesuai dengan kemampuan, sumber daya, atau kebutuhan pekerja. Stres kerja menyebabkan penurunan performa dan kemampuan kerja perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan kepada pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Kelas III Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel …

PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION: JOB SATISFACTION D…

Istia Rahmi

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menginvestigasi hubungan antara Work Family Conflict dengan Turnover Intention dengan Job Satisfaction dan Life Satisfaction sebagai variabel pemediator. Data penelitian diperoleh melalui survey yang dilakukan terhadap 192 perawat yang bekerja di RSUD Tgk Chik di Tiro Sigli. Responden dipilih menggunakan metode stratified random sampling. Hasil analisis menggunakan Hierarchical Regression Linear model menunjukkan bahwa Work Family Conflict memiliki penga…

DETERMINAN KEPUASAN KERJA DOSEN PROGRAM STUDI DIPLOMA III KEPERAWATAN POLITE…

Oriza Satifa

Kepuasan kerja diyakini berkontribusi pada kinerja dan komitmen kerja. Kepuasan kerja dosen dapat mempengaruhi kualitas pengajaran yang diberikan kepada mahasiswa sehingga berdampak pada kualitas lulusan yang dihasilkan. Tujuan penelitian untuk mengetahui determinan kepuasan kerja dosen Program Studi Diploma III Keperawatan Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Aceh. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan desain cross sectional study. Besar sampel penelitian berjumlah 115 orang, peng…

DETERMINAN BUDAYA KESELAMATAN PASIEN PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH …

Cut Nana Mardiana

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET DAN TEHNOLOGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA FAKULTAS KEPERAWATAN PROGRAM STUDI MAGISTER KEPERAWATAN TESIS Juni 2023 XV + V BAB + 85 Halaman + 22 Tabel + 1 Gambar + 19 Lampiran Cut Nana Mardiana 2112201010023 Determinan Budaya Keselamatan Pasien Pada Perawat di Rumah Sakit Umum Daer ah Aceh Timur ABSTRAK Keselamatan pasien melibatkan partisipasi dari semua petugas kesehatan terutama perawat. Perawat memiliki peranan penting untuk mew…


    SERVICES DESK