PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM …
Efek interaksi antara TQM dan Sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja telah banyak diuji oleh para peneliti sebelumnya. Namun demikian, hasil dari penelitian tersebut menunjukkan ketidak konsistenan, bukti ketidak konsitenan ini mencerminkan ketidaktentuan variabel yang mempengaruhi hubungan antara TQM dan Kinerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh TQM terhadap Kinerja Manajerial dengan sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan sebagai variabel…
PENGUKURAN ANTROPOMETRI ATLET SEPAKBOLA SMA NEGERI 9 PLUS OLAHRAGA BANDA ACEH…
ABSTRAK
Khalit. 2018. Pengukuran Antropometri Atlet Sepakbola SMA Negeri 9 Plus Olahraga Banda Aceh Tahun 2017. Skripsi, Jurusan Pendidikan Jasmani Kesehatan dan Rekreasi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Syiah Kuala. Pembimbing:
(1) Dr. Nyak Amir, M.Pd (2) Drs. Abdurrahman, M.Kes.
Kata kunci: pengukuran, antropometri atlet sepakbola.
Antropometri merupakan suatu studi yang menyangkut pengukuran dimensi tubuh manusia dan aplikasi rancangan yang menyangkut geome…
PENGUKURAN KINERJA DAN NILAI TAMBAH PT TELKOM TBK BERDASARKAN ECONOMIC VAL…
Penggunaan Economic Value Added (EVA) dan Financial Value Added (FVA) untuk pengukuran kinerja perusahaan sangat penting artinya untuk mengetahui peningkatan atau pun penurunan nilai tambah ekonomi dan nilai tambah finansial perusahaan. Dal am penelitian ini, penggunaan EVA dan FVA diaplikasikan dalam pengukuran kinerja PT Telkom Tbk. Data yang digunaka. diambil dari laporan keuangan tahunan perusahaan tersebut selama periode …
PENGARUH SISTEM REWARD AND PUNISHMENT DAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP …
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem reward and punishment dan sistem pengukuran kinerja terhadap hubungan antara strategi berbasis Total Quality Management (TQM) dan kinerja manajerial. Sampel yang digunakan adalah para manajer sebanyak 77 orang dari I 8 BUMN di Kota Banda Aceh yang diperoleh dengan metode purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada para manajer level menengah yang dianalisi…
PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPIN…
Penelitian ini bersifat empiris, dimana tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem pengukuran kinerja, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja manajerial pada kantor cabang perbankan di Kota Banda Aceh.
Lokasi penelitian ini dilakukan pada kantor cabang perbankan di Kota Banda Aceh, dengan jumlah sampel sebanyak 40 orang manajer perbankan, dengan teknik pengambilan sampel seca…
"PENGARUH PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA, HUBUNGAN TEMAN SEKERJA,…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti secara empiris tentang pengaruh penguluaran kinerja terhadap kepuasan keria, hubungan teman sekeria dan hubungan dengan atasan dengan menggunakan ketidakpastian
lingkungan sebagai variabel moderating Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang merupakan data yang diperoleh secara langsung dari objek penelitian. Pengumpulan data dan informasi yang diperlukan dalam penelitian ini …
ANALISA TINGKAT KEBISINGAN MENGGUNAKAN METODE PENGUKURAN GRID PADA MESIN BUBU…
Kebisingan merupakan salah satu masalah lingkungan yang perlu untuk diperhatikan, karena kebisingan tidak hanya mengganggu kesehatan namun juga dapat menurunkan produktifitas kerja. Kebisingan adalah suara yang tidak diinginkan yang antara lain bersumber dari alat-alat produksi yang pada penelitian ini bersumber dari mesin bubut Pindad PL 1250. Berdasarkan keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi bahwa Nilai Ambang Batas kebisingan…