Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ETIKA ORGANISASI, KEADILAN KOMPENSASI, DAN SIST…

Teuku Meurah Albar

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, etika organisasi, keadilan kompensasi, dan sistem pengendalian internal terhadap fraud pada SKPD Pemerintah Kota Lhokseumawe. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh unit SKPD di Kota Lhokseumawe yang berjumlah 31 Dinas, Badan, dan Kantor (155 responden). Kuesioner yang memenuhi syarat adalah 152 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Hasil penelitian i…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENGE…

Weni Nuranda

ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, pengendalian internal akuntansi dan pengawasan keuangan daerah terhadap nilai informasi pelaporan keuangan pemerintah Pada SKPK Pidie baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah 38 SKPK di Wilayah Kabupaten Pidie dan setiap SKPK diwakili oleh 2 orang yaitu pejabat penatausaha keuangan (PPK) serta staf sub bagian akuntansi sebagai respond…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, DAN PENE…

DESSY YESICA S

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH TERHADAP PENYERAPAN ANGGARAN (Studi Pada SKPD Kabupaten Aceh Besar) Oleh: Dessy Yesica S. Nim. 1509200070003 Pembimbing: 1. Dr. Muhammad Arfan, SE, M.Si, Ak, CA, 2. Dr. Darwanis, M.Si, Ak, CA ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, kejelasan sasaran anggaran, dan penerapan system pengendalian inte…

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN KETAATA…

Asmah Savitri

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN KETAATAN ATURAN AKUNTANSI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (STUDI EMPIRIS PADA BANK SWASTA DI KOTA BANDA ACEH) Oleh: Asmah Savitri NIM: 1409200070040 Pembimbing: 1. Dr. Mirna Indriani, SE, M.Si, Ak 2. Dr. Fazli Syam BZ, SE, M.Si, Ak ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh efektivitas pengendalian internal, kesesuaian kompensasi dan ketaatan aturan akuntansi terhadap kecenderungan …

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMBERIAN TUNJANGAN PRESTASI KERJA, …

Marhamah

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMBERIAN TUNJANGAN PRESTASI KERJA, TEKANAN KERJA, DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH (STUDI PADA KABUPATEN PIDIE, KABUPATEN PIDIE JAYA, DAN KABUPATEN ACEH UTARA) Oleh : Marhamah Nim : 1409200070078 Pembimbing: 1. Dr.Muhammad Arfan, SE, M.Si, Ak, CA 2. Dr.Yossi Diantimala, SE, M.Si, Ak ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada Satuan Kerja Pemerintah Da…

SISTEM AKUNTANSI PENERIMAAN KAS BENGKEL PADA PT. ARISTA AUTO PRIMA BANDA ACEH

Maita Sarah

PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN PERILAKU TIDAK ETIS BIROKRASI TERHADAP KEC…

Harry Muntadhir

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengendalian internal dan perilaku tidak etis birokrasi terhadap kecenderungan melakukan penyimpangan anggaran. Penelitian dilakukan pada auditor yang bekerja di Kantor Inspektorat Aceh Besar yang berjumlah 38 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disampaikan secara langsung oleh peneliti kepada para responden. Selanjutnya data yang terkumpul diolah dengan bantuan SPSS versi 20.0. Data prim…

SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENGELOLAAN KAS KECIL PADA PT BURSA EFE…

Hermayasari

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL KAS PADA MASJID RAYA BAITURRAHMAN BANDA…

Sayid Reza Helmi

Organisasi nirlaba seperti masjid memiliki karakteristik berbeda dengan organisasi bisnis. Salah satu perbedaannya terlihat pada sistem pengelolaan keuangannya. Perbedaan ini berdampak langsung terhadap sistem pengendalian internal yang diterapkan organisasi. Pada organisasi bisnis, pemilik merancang sistem pengendalian untuk melindungi asetnya, sementara organisasi nirlaba tidak memiliki pemilik yang mengatur masalah sistem pengendalian internal. Kurangnya perhatian terhadap pengelolaan keua…


    SERVICES DESK