Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

ANALISIS POTENSI DAN STRATEGI PENGEMBANGAN HUTAN TANAMAN RAKYAT DI KABUPATEN …

Joko Widiyanto

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis potensi dan strategi pengembangan hutan tanaman rakyat di Kabupaten Bireuen Provinsi Aceh. Metode yang digunakan untuk mengetahui potensi pengembangan hutan tanaman rakyat adalah analisis kesesuaian lahan dengan membandingkan data karakteristik lahan dengan persyaratan tumbuh tanaman yang akan ditanam yaitu sengon, jabon dan mahoni sesuai laiteria LREP II (1994). Strategi pengembangan hutan tanaman rakyat diperoleh dari analisis SWOT. Hasil pe…

PENGARUH KEAHLIAN INDIVIDU, PRESTASI KERJA DAN SUMBER DAYA ORGANISASI TERHADA…

Irun sani Yusuf

Tujuan Penelitian ini dilakukan untuk mcngindentifikasi dan mcmberikan bukti empiris tentang pengaruh keahlian individu, prestasi kerja dan sumber daya organisasi terhadap pengembangan karir pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kata Lhokseumawe dengan sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai selain kepala dinas dengan jumlah sampel sebanyak 79 orang. Dari hasil pengujian regresi berganda dinyatakan bahwa secara simultan variabel…

STRATEGI PENGEMBANGAN PROFESIONAL GURU PROGRAM PRODUKTIF PADA SMKN I KARANG B…

Dwi Ulmi Purnawati

ABSTRAK Salah satu upya untuk meningkatkan kompetensi guru produktif dengan meallui pengembangan profesional. kopetensi guru produktif merupakan salah satu faktor peningkatan kentrampilan peserta didik. Penelitian ini difokuskan pada empat aspek yaitu bagaimana SMKN I negeri karang baru merencanakan program pengembangan kemampuan untuk guru produktifnya, bagaimana strategi pelaksanaannya, apa saja kompetensi yang diperoleh dan sejauh mana implementasi di lapangan, Pendekatan yang digun…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENG…

Elvira syuhada

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja pada pegawai RSUD Kabupaten Aceh Besar. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 113 pegawai RSUD Kabupaten Aceh Besar. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) untuk mengetahui pengaruh antara variabel yang terl…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KE…

Mardiana

Fenomena yang muncul saat ini adalah bahwa kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh masih tergolong rendah hal ini dapat dilihat pencapaian realisasi kerja pegawai yang setiap tahunnya tidak mencapai target yang telah ditetapkan oleh pimpinan, masih banyaknya masalah-masalah sosial kemasyarakatan di Provinsi Aceh yang masih banyak memerlukan penanganan dengan segera, seperti masyarakat korban konflik maupun masyarakat korban bencana alam. Hal ini terkait dengan…

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF YANG DIMEDIASI OLEH KETER…

Muhammad Amin

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Pasca Sarjana pada Program Studi Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF YANG DIMEDIASI OLEH KETERIKATAN PEGAWAI DAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN ACEH MUHAMMAD AMIN 2301202010040 Pembimbimbing 1 : Prof. Dr. Muslim, S.E, MBA, Ak CA 2 : Dr. Halimatussakdiah, S.E., MA …

SIRKUIT EKONOMI DAN PROSPEK PENGEMBANGAN OBJEK WISATA PULAU DUA

DEDI SAFRIJAL

ABSTRAK Sirkuit ekonomi di kawasan wisata Pulau Dua mencerminkan perkembangan ekonomi yang berkembang melalui berbagai aktivitas pariwisata. Aktivitas ini memberikan dampak positif signifikan terhadap pendapatan lokal, penciptaan lapangan kerja, dan pertumbuhan ekonomi. Namun, pesatnya pengembangan pariwisata di Pulau Dua juga menimbulkan tantangan, seperti risiko kerusakan ekosistem laut dan pantai, serta masalah sampah dan polusi akibat pengelolaan wisata yang kurang optimal. Penelitian in…

PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERKELANJUTAN DAN PENGEMBANGAN KARIR T…

Neilul Audhar

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Pasca Sarjana pada Program Studi Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERKELANJUTAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI DAN PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN ACEH NEILUL AUDHAR 2301202010050 Pembimbing 1 : Prof. Dr. Mahdani, S.E, …

PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN KINERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJ…

Teuku Habibi Jauhari

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penerapan manajemen kinerja dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT, Telkom Kandatel Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di dalam perusahaa PT, Telkom Kandatel Aceh yang berjumlah 70 orang karyawan dan pada penelitian ini penulis mengambil sampel sebanyak 40 orang dari jumlah populasi, penentuan penarikan sampel dengan menggunakan…

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMPETISI KERJA PEGAWAI K…

Marlinda

ABSTRAK Pendidikan dapat dijadikan salah satu cara untuk meningkatkan kemampuan kerja pegawai. Selain itu, pengembangan karir juga dapat dijadikan sebagar suatu alat untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai dalam bekerja. pada akhirnya, baik pendidikan maupun pengembangan karir dapat mendorong pegawai untuk berkompetisi dalam melak sanakan pekerjaan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pengembangan karir terhadap kompetisi kerja pegawai Kantor Gubem…


    SERVICES DESK