KINERJA PENGAWAS DALAM MENINGKATKAN KEMAMPUAN GURU AGAMA DI LINGKUNGAN KEMENT…
ABSTRAK
Kinerja pengawas dapat meningkatkan kualitas guru dalarm pelaksanaan proses pembelajaran di sekolah. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui program pengawas, pelaksanaan supervisi oleh pengawas, dan tindak lanjut pelaksanaan supervisi untuk mengatasi kendala dalam meningkatkan kemampuan guru agama. Subyek penelitian terdiri dari pengawas, kepala madrasah, dan guru agama. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik…
PENGARUH INTEGRITAS, OBJEKTIVITAS, KERAHASIAAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINER…
Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh integritas, obyektivitas, kerahasiaan, dan kompetensi terhadap linerja aparat pengawasan internal pemerintah baik secara simultan maupun secara parsial
Populasi yang menjadi obyek penetitian ini adalah seluruh pemeriksa di lnspektort Aceh. Berdasark.an data kepegawaian lnspektorat Aceh terdapat jumlah Pereriksa sebanyal 57 orang dikarenakan jumlah populasi sedikit maka penelitia…
PENGARUH AKUNTABILITAS PUBLIK DAN TRANSPARANSI KEBIJAKAN PUBLIK TERHADAP PEN…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat menguji dan menganalisis pengaruh akuntabilitas publik dan transparansi kebijakan publik terhadap pengawasan keuangan daerah. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota DPRD Kabupaten Bireuen, LSM, dan akademisi yang berjumlah 54 orang.
Pengumpulan data dan informasi yang diperlukan dalam penelitian ini dilakukan
dengan penelitian lapangan (field research). Data yang dipakai adalah data primer, yang
diperoleh secara lan…
PENGARUH PENGAWASAN ATASAN LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI KANTO…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujan untuk melihat pengaruh pengawasan atasan langsung terhadap disiplin kerja karyawan kantor pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan Banda Aceh. Sample dalam penelitan ini berjumlah 33 orang. yang masing-masing teralokasi pada tujuh unit kerja. Tenik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan mengedarkan kuesioner. Selanjutnya data yang di analisa dengan menggunakan peralatan analisis regresi linear sederhana program SPSS menunjukkan bahwa disiplin ke…
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PE…
Untuk meningkatkan kinerja dari pegawai perlu ditingkhan pula kepemimpinan yang lebih baik, motivasi yang tinggi, tata letak yang bogus dan budaya kerja yang baik. Dalam penelitin ini membahas tentang pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Pengawasan Daerah Kota Lhokseumawe
Hasil penelitian menjelaskan setiap meningkatnya kepemimpinan satu skor akan meningkatkan kinerja pegawai Kantor Badan Pengawasan Daerah o…
PENGAWASAN PEMBIAYAAN AL QARDHUL HASAN PADA BPRS BAITURRAHMAN PEUKAN BADA ACE…
ABSTRAK
ini Penelitiaan bertujuan untuk memperoleh data informasi mengenai pelaksanaan pengawasan pembiayaan al qardul hasan pada BPRS Baiturrahman Peukan Bada Aceh besar, apakah telah diterapkan dengan baik dan sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku di perbankan syari’ah Untuk mendapatkan data ini penulis melakukan peninjauan langsung ke objek penelitian, mengadakan wawancara dengan pimpinan BPRS Baiturrahman Peukan Bada Aceh Besar. Kemudian data tersebut diolah secara…
PENGARUH PENGAWASAN ATASAN LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR D…
Disiplin kerja pegawai merupakan suatu hal yang sangat penting bagi setiap organisasi. Salah satu cara untuk meningkatkan disiplin kerja pegwai adalah melalui pengawasan langsung. Penelitian ini bertujuan utuk mengetahui pengaruh pengawasan atasan langsung terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Kependudukan Kota Banda Aceh.
Responden penelitian adalah terdiri dari para pegawai dan masing-masing
kepala bagian pada set…
PENGARUH PENGAWASAN ATASAN LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS MOB…
ABSTRAK
Dinas Mobilitas Penduduk Provinsi NAD merupakan kantor pemerintahan yang melaksanakan tugas umum pemerintah dibidang Mobilitas Penduduk. Dalam menjalankan aktivitasnya membutuhkan pengawasan atasan langsung dan disiplin kerja. Penelitian ini dilakukan oleh penulis bertujuan untuk mengetahui masalah tentang pengaruh pengawasan atasan langsung terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Mobilitas Penduduk Provinsi NAD.
Pengumpulan data dalam penelittan ini diperoleh melalui penyebaran …
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR BALAI PE…
ABSTRAK
Secara teoritis, kepuasan kerja seorang pegawar terkait erat dengan motivasi berprestasi yang ada dalam diri pegawai itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja pegawai dan Kantor Balai Pengawasan Obat Makanan (POM) Banda Aceh Responden penelitian adalah pegawai kantor tersebut yang berjumlah 65 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner yang berisi pertanyaan/pernyataan yang berhubungan dengan motivasi berpr…
ANALISIS EVALUASI AKUNTABILITAS KINERJA PADA PEMERINTAH KOTA LHOKSEUMAWE …
Penelitian ini berkaitan dengan evaluasi kinerja instansi pemerintah pada Pemerintah Kota Lhokseumawe yang dilaksanakan oleh Pcrwakilan BPKP Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah pelaksanaan evaluasi yang dilakukan oleh BPKP Perwakilan Nanggroe Aceh Darussalam telah sesuai dengan petunjuk pelaksanaan evaluasi LAKIP 2005.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan dua metode peng…
