Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI DALAM W…

Fakhrurrazi

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI DALAM WILAYAH KOTA SIGLI DI KABUPATEN PIDIE Oleh : Fakhrurrazi NPM: 2309200050058 Komisi Pembimbing: 1. Dr. Niswanto, M. Pd. 2. Prof. Dr. Bahrun, M. Pd. ABSTRAK Kinerja Guru adalah faktor yang sangat penting dalam menentukan kualitas Pendidikan disekolah, proses pembelajaran siswa sangat ditentukan oleh bagaimana kinerja guru melaksanakan pembelajaran, jika kinerja guru baik, maka siswa akan belajar secar…

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BA…

Putri Maulida

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Bawasda Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Penelitian ini dilakukan pada 100 orang pegawai Badan Pengawas Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Objek penelitian ini adalah mengenai pengaruh motivasi kerja dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Badan Pengawas Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam dan menggunak…

PENGARUH MOTIVASI SOSIAL, MOTIVASI EKONOMI, PENGETAHUAN AKUNTANSI, BIAYA PEND…

T Haiqal Maulana

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi untuk mengikuti PPAk. Faktor-faktor tersebut diantaranya motivasi sosial, motivasi ekonomi, pengetahuan akuntansi, biaya pendidikan dan lama pendidikan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode survey pada mahasiswa akuntansi Universitas Syiah Kuala. Data dianalisis dengan menggunakan data primer pada respon terhadap kuesioner yang dibagikan pada 62 res…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KE…

Ade Jamil Reza

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk melihat pengaruh antara motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan karyawan serta dampaknya terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 70 orang karyawan yang bekerja pada Sultan Hotel Internasional Banda Aceh dengan menggunakan analisis Hierarchical linear Modelling. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa untuk persamaan 1, yaitu motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisas…


    SERVICES DESK