PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KEPEMIMPINAN DAN SISTEM INFORMASI MEDIA CENTER TERH…
Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung lingkungan kerja, kepemimpinan dan sistem informasi media center terhadap kinerja dan implikasinya pada kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh.
Penelitian ini dilaksanakan pada kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh dengan jumlah populasi pegawai sebanyak 179 orang. Karena ukuran populasi tersebut mencukupi dan terjangkau untuk diteliti maka sampel penelitian ada…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINE…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) keadaan gaya kepemimpinan, disipin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan dan kinerja organisasi (2) pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja organisasi (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja organisasi (5) pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja…
PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS, PEMBERDAYAAN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TE…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara empiris pengaruh Modal Psikologis Positif, Pemberdayaan dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Cynicism karyawan PT.Bank Aceh. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan tehnik random sampling yang merupakan tehnik pengambilan sampel secara acak sederhana yaitu sebuah sampel yang diambil sedemikian rupa sehingga tiap unit penelitian atau satuan elemen dari populasi mempunyai kesempatan yang sama untuk dipilih menjadi…
PENGARUH PENDIDIKAN, MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAPRNPRODUKTIVITAS KERJA …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pendidikan, motivasi kerja
dan kepemimpinan baik secara simultan maupun parsial terhadap produktivitas kerja
karyawan (2) pengaruh pendidikan, motivasi kerja dan kepemimpinan baik secara
simultan maupun parsial terhadap kinerja Lembaga Keistimewaan Aceh (3) pengaruh
produktivitas kerja karyawan terhadap kinerja Lembaga Keistimewaan Aceh (4)
pengaruh tidak langsung pendidikan, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap
kinerja Lembaga Keis…
PEMBERDAYAAN KOMITE SEKOLAH OLEH RNKEPALA SEKOLAH PADA SDIT RNNURUL FIKRI ACE…
PEMBERDAYAAN KOMITE SEKOLAH OLEH KEPALA
SEKOLAH PADA SDIT NURUL FIKRI
KABUPATEN ACEH BESAR
Oleh : Fauziah
NIM : 0909200050070
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd.
2. Dr. Djailani AR, M. Pd.
ABSTRAK
Pemberdayaan Komite Sekolah merupakan salah satu faktor penting terwujudnya keberhasilan program pendidikan yang meliputi proram jangka pendek, menengah dan jangka panjang. Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk memperole…
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SMP NEGERI 1…
Abstrak
Kepala sekolah sebagai pemimpin organisasi pendidikan dapat memahami, mengatasi dan memperbaiki kekurangan-kekurangan yang terjadi di lingkungan sekolah. Gaya kepemimpinan Kepala Sekolah yang tepat akan meningkatkan kinerja guru di sekolah. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang, sebagai pemimpin sekolah harus mampu memberikan pengaruh-pengaruh yang dapat menyebabkan guru tergerak untuk melaksanakan tugasnya secara efektif sehingga kinerja mereka akan lebih baik. …
PERANAN KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN INSENTIF DALAM ME…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, diklat, dan insentif secara tidak langsung terhadap kinerja Sekretariat DPRA melalui produktivitas kerja. Penelitian ini dilaksanakan pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh. Sebagai objek penelitian ini adalah kepemimpinan, diklat dan insentif terhadap kinerja organisasi melalui produktivitas kerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawa…
PENGARUH PEMBERDAYAAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN DAMPA…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pemberdayaan kepemimpinan terhadap pemberdayaan psikologis dan dampaknya terhadap motivasi intrinsik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dosen Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Unsyiah yang berjumlah 71 orang. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling. Teknik ini digunakan dengan pengam…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KI…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja karyawan PT. PLN (persero) Wilayah I NAD. Penelitian ini menggunakan variabel budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan tersebut. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan variabel komitmen organisasional sebagai variabel mediasi untuk menganalisis pengaruh tingkat komitmen karyawan terhadap organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1. Untuk menguji pengaruh kepemimpinan, latihan dan disiplin terhadap motivasi pada Yonif 112/Raider Kodam Iskandar Muda. 2. Untuk menguji pengaruh kepemimpinan, latihan,disiplin dan motivasi terhadap kinerja pada Yonif 112/Raider Kodam Iskandar Muda. Lokasi peneIitian ini dilakukan pada Batalyon Infanteri 112/Raider Kodam Iskandar Muda. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh kepemimpinan, latihan, dan disiplin terhadap mo…
