Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU PADA SMAN …

JUANDA

KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU PADA SMAN 1 CALANG KABUPATEN ACEH JAYA Oleh: Juanda NPM: 1509200050029 Komisi Pembimbing: 1. Dr. Nasir Usman, M. Pd. 2. Dr. Sakdiah Ibrahim, M. Pd. Kepala sekolah sebagai faktor penentu keberhasilan pengelolaan pendidikan di sekolah yang memiliki ciri-ciri khusus atau karakter yang mencakup keahlian dasar conceptual skill, technical skill dan humanitarian skill. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui k…

GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN GURU PADA MA…

RIZA MAHARA

GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN GURU PADA MAN PEGASING KABUPATEN ACEH TENGAH Oleh: Riza Mahara Nim : 1309200050021 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd. 2. Dr. Nasir Usman, M. Pd. ABSTRAK Gaya kepemimpinan kepala sekolah merupakan salah satu faktor penentu kedisiplinan guru. Kepala sekolah dituntut dapat memanfaatkan dan mengatasi bersama-sama semua persoalan yang terjadi di sekolah, dengan demikian kepemimpin…

KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI MTSN RUKOH BAN…

Ahmad Jakaria

KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI MTsN RUKOH BANDA ACEH Oleh : Ahmad Jakaria Nim : 1309200050036 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd. 2. Dr. Khairuddin, M. Pd. ABSTRAK Kepala Sekolah merupakan manajer yang mengorganisir dengan mengunakan Team Work, yang diberi kepercayaan oleh lembaga untuk memimpin, seluruh sumber daya sekolah dengan mempengaruhi, memotivasi kerja, mengajak, mengatur, menggerakkan dan mengarahkan,…

  • Prog. Studi Magister Administrasi Pendidikan Unsyiah, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KO…

Putri Mauliza

Penelitian tentang kinerja menunjukkan bahwa variabel kinerja dipengaruhi oleh banyak variabel lain yang membentuknya. Kinerja dalam suatu organisasi perlu dilakukan mengingat kinerja yang dicapai tidak seperti yang diharapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel kinerja yang membentuk etos kerja Islam dan gaya kepemimpinan transformasional melalui komitmen organisasi yang akan berdampak pada kinerja karyawan WH Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adal…

KEPEMIMPINAN KEPALA KANTOR DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA UPTD BALAI…

Syukri

KEPEMIMPINAN KEPALA KANTOR DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA UPTD BALAI TEKKOMDIK DINAS PENDIDIKAN ACEH Oleh : Syukri Nim : 1409200050045 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd. 2. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd. ABSTRAK Kepemimpinan sebagai suatu proses untuk membujuk orang agar bersedia melakukan sesuatu secara sukarela. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tentang program kepemimpinan, strategi kepemimpinan, faktor pendukung dan penghambat kepem…

PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGA…

Reza Zarvedi

Fenomena dalam penelitian ini adalah masih rendahnya kinerja pegawai maupun kinerja organisasi, terutama dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat di Kabupaten Pidie Jaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi, kinerja pegawai serta implikasinya terhadap kinerja organisasi (2) Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh kepemimpinan, bu…

MANAJEMEN REKTORAT DALAM MENINGKATKAN AKREDITASI PADA UNIVERSITAS JABAL GHAFU…

Muslem

MANAJEMEN REKTORAT DALAM MENINGKATKAN AKREDITASI PADA UNIVERSITAS JABAL GHAFUR SIGLI Oleh: Muslem NIM: 1409200050033 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd. 2. Dr. Niswanto, M. Pd. ABSTRAK Manajemen rektorat memiliki peranan yang sangat penting dalam meningkatkan akreditasi universitas. Melalui perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan seluruh aktivitas universitas akan menghasilkan nilai akreditasi yang lebih baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui proses…

PENGARUH PEMAHAMAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL, PEMANFAATA…

Muthmainnah

PENGARUH PEMAHAMAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI PEMODERASI PADA BADAN PERADILAN SE-ACEH Oleh : Muthmainnah NIM : 1409200070082 Pembimbing: 1. Dr. Hasan Basri, SE, M.Com 2. Dr. rer.pol. Heru Fahlevi, SE, M.Sc ix ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemahaman standar akuntansi pemerinta…

GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKAT KANKINERJA GURU DI GUGUS VII…

Erwan

GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SD DI GUGUS VII KECAMATAN SULTAN DAULAT KOTA SUBULUSSALAM Oleh: Erwan NIM: 1409200050013 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd. 2. Dr. Bahrun, M. Pd. ABSTRAK Gaya kepemimpinan adalah sikap atau prilaku yang diterapkan pemimpin sekolah dalam melaksanakan tugas kepemimpinannya, tergantung pada situasi dan kondisi yang dipergunakan seseorang pada saat orang tersebut mencoba mempengaruhi orang lain. Tuju…

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, POLITIK PENGANGGARAN DAN TRANSPARANSI …

Didi Wahyudi

EFFECT OF THE QUALITY OF HUMAN RESOURCES, POLITICAL BUDGETING AND TRANSPARENCY OF CONSISTENCY WITH BUDGET PREPARATION PROCESS AS MODERATING LEADERSHIP STYLE IN WORK UNIT CITY SABANG By: Didi Wahyudi Student Number: 1409200070020 Supervisor: 1. Dr. Islahuddin, M.Ec, Ak, CA 2. Dr. rer. pol. Heru Fahlevi, SE, M.Sc ABSTRACT This study aimed to examine the influence of human resources, budgeting and greater transparency of political consistency of the budget process…




    SERVICES DESK