KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MEMBANGUN BUDAYA SEKOLAH DI KECAMATAN TEUPA…
Kepemimpinan kepala sekolah memiliki peran strategis dalam membangun budaya sekolah yang positif dan berkelanjutan. Namun, pada satuan pendidikan di Kecamatan Teupah Selatan Kabupaten Simeulue, penguatan budaya sekolah pada awalnya masih menghadapi sejumlah permasalahan, seperti belum optimalnya pembiasaan nilai-nilai positif, perbedaan tingkat kedisiplinan dan partisipasi warga sekolah, serta keterbatasan sarana pendukung. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan perencanaan, pelaksana…
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENGEMBANGKAN TEKNOLOGI INFORMASI DIGITAL…
Sekolah sebagai lembaga pendidikan formal memiliki tanggung jawab untuk memanfaatkan teknologi informasi guna menjadikan proses pembelajaran lebih efektif, efisien, dan relevan dengan tuntutan perkembangan modern. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengembangan teknologi informasi digital di lingkungan sekolah dasar serta menelaah pemanfaatannya dalam kegiatan pembelajaran. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observas…
GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA …
Gaya kepemimpinan transformasional merupakan pendekatan kepemimpinan
yang menekankan pada visi, inspirasi, stimulasi intelektual, dan perhatian
individual guna mendorong perubahan positif dalam organisasi. Penelitian ini
bertujuan untuk mengungkap bagaimana penerapan gaya kepemimpinan
transformasional oleh kepala sekolah dapat meningkatkan kinerja guru Sekolah
Menengah Pertama (SMP) di Kabupaten Simeulue. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik …
KEPEMIMPINAN SITUASIONAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI S…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh peran kepala sekolah dalam menerapkan kepemimpinan situasional untuk meningkatkan kinerja guru di Sekolah Dasar Kecamatan Salang, Kabupaten Simeulue, yang memiliki keterbatasan sumber daya dan tantangan geografis kepulauan. Kepemimpinan situasional yang adaptif diperlukan agar kepala sekolah mampu menyesuaikan gaya kepemimpinannya dengan kesiapan dan motivasi guru sehingga tercipta iklim kerja produktif dan pembelajaran berkualitas. Penelitian ini bertujua…
KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU …
Kinerja guru pada abad ke-21 masih menghadapi berbagai tantangan, terutama dalam adaptasi terhadap perkembangan teknologi, tuntutan pembelajaran inovatif, serta peningkatan profesionalisme berkelanjutan. Kepemimpinan transformasional dipandang sebagai gaya kepemimpinan yang mampu memotivasi, menginspirasi, dan memberdayakan guru untuk meningkatkan kinerja secara berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi kepemimpinan transformasional kepa…
STRATEGI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN BUDAYA ORGANISASI SEK…
Pendidikan berperan penting dalam membentuk karakter bangsa dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Keberhasilan pendidikan sangat dipengaruhi oleh kepemimpinan kepala sekolah dalam menciptakan budaya organisasi yang kondusif. Namun, sekolah-sekolah di wilayah pedesaan seperti Kecamatan Teunom, Aceh Jaya, masih menghadapi keterbatasan sumber daya, fasilitas, dan partisipasi masyarakat. Kondisi ini menuntut kepala sekolah menerapkan kepemimpinan adaptif, transformatif, dan kolaboratif u…
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM ORGANISASI DALAM PENINGKATAN PRESTASI S…
Kualitas pendidikan menengah atas memiliki peran penting dalam menyiapkan generasi unggul dan berdaya saing, namun capaian prestasi siswa masih menunjukkan variasi signifikan. Penelitian ini bertujuan memahami bagaimana kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi mendukung peningkatan prestasi siswa di SMA Negeri 3 Banda Aceh dan SMA Negeri 16 Banda Aceh. Pendekatan kualitatif dengan paradigma post-positivistik digunakan untuk mengeksplorasi fenomena secara mendalam melalui observasi, wa…
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR , KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ANGG…
Tujuan penelitian ini adalah untuk Untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja anggota Polri pada Kepolisian Resor Sabang, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja anggota Polri pada Kepolisian Resor Sabang dan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja anggota Polri pada Kepolisian Resor Sabang. Lokasi penelitian di lakukan di Kepolisian Resor Sabang. Objek penelitian ini adalah para seluruh anggota pada Kepolis…