Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAK…

Arvina Rosady

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DAN KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH Oleh Arvina Rosady NIM: 1901202010009 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Hafasnuddin, S.E, M.B.A. Pembimbing Pembantu : Dr. Halim…

PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KE…

Adriansyah

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Pemberdayaan Psikologis terhadap Kinerja Karyawan dengan Perilaku Kewargaan Organisasi sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Telkom Witel Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Sensus. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai metode…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KREATIVITAS DOSEN FAKULTAS PERTANIA…

Anas

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap motivasi intrinsic dan dampaknya terhadap kreatifitas. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dosen fakultas pertanian universitas syiah kuala yang berjumlah 61 responden. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. Tehnik sampel yang digunakan adalah probability sampling. Teknik pengambilan jumlah sampel populasinya menggunakan prosedur acak berstrata. Metode…

PENGARUH PEMBERDAYAAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN DAMPA…

DARA TANZILA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pemberdayaan kepemimpinan terhadap pemberdayaan psikologis dan dampaknya terhadap motivasi intrinsik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dosen Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Unsyiah yang berjumlah 71 orang. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling. Teknik ini digunakan dengan pengam…

PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG BERETIKA ATAS IDENTITAS MORAL BAWAHAN PADA DINAS P…

Abdur Razzaq

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh dari kepemimpinan yang beretika terhadap pemberdayaan psikologis serta pengaruhnya terhadap identitas moral bawahan pada Dinas Perkebunan Pemerintah Aceh, Banda Aceh. Data primer dari penelitian ini bersumber dari kuisioner atas 68 orang pegawai tetap golong empat pada Dinas Perkebunan Pemerintah Aceh. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis jalur. Pada persamaan pertama, pengaruh atas kepemimpinan yang…


    SERVICES DESK