PEMBERDAYAAN PERSONIL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA PERGURUAN TINGGI AL WAS…
Bukhari
Pemberdayaan merupakan indikator utama dalam pelimpahan wewenang dan tanggung jawab yang lebih luas terhadap personil untuk lebih meningkatkan kinerja, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui; (1) pelimpahan wewenang, (2) motivasi kerja personil (3) pemberian otoritas terhadap personil, (4) pelaksanaan tata pamong (Good governance) dan (5) intensitas kinerja personil, (6) kerjasama personil serta (7) hambatan-hambatan pemberdayaan personil. Metode penelitian adalah deskriptif dengan…
- prog. studi magister pendidikan, Banda Aceh - 2010
- Baca Selengkapnya