Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

MODEL MEDIASI DAN MODERASI PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KES…

Sayed Farid Amroji

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala MODERASI PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF (STUDI PADA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH) Oleh SAYED FARID AMROJI NIM : 2301202010009 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Muslim, SE. MBA Pembimbing Kedua : Dr…

PENGARUH BEBAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN MANAJEMEN WAKTU TERHADAP KEPUASAN KER…

Yunita Sahputri

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH BEBAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN MANAJEMEN WAKTU TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH Oleh YUNITA SAHPUTRI NPM : 2301202010010 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Muhammad Adam. SE. MBA Pembimbing Ke…

PENGARUH PENGAWASAN ATASAN LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI KANTO…

Muthahharah

ABSTRAK Penelitian ini bertujan untuk melihat pengaruh pengawasan atasan langsung terhadap disiplin kerja karyawan kantor pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan Banda Aceh. Sample dalam penelitan ini berjumlah 33 orang. yang masing-masing teralokasi pada tujuh unit kerja. Tenik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan mengedarkan kuesioner. Selanjutnya data yang di analisa dengan menggunakan peralatan analisis regresi linear sederhana program SPSS menunjukkan bahwa disiplin ke…

PENGARUH IMBALAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK BAND…

Jihan muhaini

Imbalan merupakan salah satu unsur yang terpenting dalam meningkatkan kepuasan kerja sebab imbalan adalah alat untuk memenuhi berbagai kebutuhan karyawan. Oleh karena itu, organisasi harus melakukan perencanaan sistem imbalan yang tepat dalam arti memiliki keadilan internal yaitu sesuai dengan tugas, tanggung jawab dan tingkat usaha yang dilakukan dalam pekerjaan. Selain itu juga harus memiliki keadilan eksternal yaitu gaji yang diterima sesuai dengan gaji yang …

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN …

Winda Oriza

ABSTRAK Produktivitas kerja karyawan merupakan hal yang sangat diperhatikan oleh perusahaan, peningkatan produktivitas akan menigkatkan volume usaha. Oleh sebab itu perlu diperhatikan secara seksama mengenai hal-hal yang dapat menigkatkan produktivitas karyawan seperti, pemberian motivasi, pedidikan dan pelatihan, kedisiplinan, pemberian gaji dan tunjangan yang cukup, pemberian bonus dan pemberian fasilitas- fasilitas lainnya. Perhatian perusahaan yang besar dalam meningkatkan produktivita…

SISTEM PELAYANAN PADA KANTOR SAMSAT BANDA ACEH DALAM RANGKA MELAYANI WAJIB PAJAK

Asmita. IS

Kualitas layanan yang diberikan oleh instansi pemerintah ditentukan oleh ada atau tidaknya perbedaan antara tingkat kepentingan dengan kenyataan yang dirasakan oleh penerima layanan sehubungan dengan layanan jasa tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk melihat kualitas layanan Kantor Samsat Banda Aceh. Responden penelitian adalah sebanyak 100 orang wajib pajak yang dipilih secara acak. Variabel yang digunakan adalah lima dimensi kualitas layanan yang meliputi kehandalan, daya tangg…

PENGARUH PEMAHAMAN ADMINISTRASI PERPAJAKAN, KUALITAS PELAYANAN PAJAK, KESADAR…

Taiza Rafiqa

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemahaman administrasi perpajakan, kualitas pelayanan pajak, kesadaran perpajakan, sanksi perpajakan secara simultan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM. Populasi dalam penelitian ini adalalah wajib pajak orang pribadi pelaku UMKM di Banda Aceh yang terdaftar di Kanwil DJP Provinsi Aceh. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel penelitian ini yaitu simple random sampling dengan total responden sebanyak 94 responden. Jenis penelitian yang d…

ANALISIS KINERJA PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (PBB) KOTA BAN…

Harris Gusnally

Baik buruknya kinerja Kantor Pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) Kota Banda Aceh tidak hanya menentukan besar kecilnya kontribusi instansi tersebut dalam mengumpulkan pendapatan negara yang berasal dari PBB. Akan tetapi sangat menentukan keberhasilan instansi dalam memberikan pelayanan pajak kepada masyarakat terutama wajib pajak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Kantor Pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan Kota Banda Aceh. Kineria yang dimaksudkan …

PENGARUH PENERAPAN SURAT PEMBERITAHUAN MASA ELEKTRONIK (E-SPT) TERHADAP EFEKT…

JAMIUL KHASANAH

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh penerapan surat pemberitahuan masa elektronik (e-spt) terhadap efektivitas dan kontribusi penerimaan Pajak Pertambahan Nilai (PPN) serta untuk melihat perbedaan penerimaan SPT Masa PPN antara sebelum dan setelah diterakannya e-SPT. Penelitian ini memiliki populasi yaitu laporan penerimaan PPN, sedangkan sampel dari penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, sehingga didapatkan sampel berupa laporan penerimaan PPN sebelum pene…

PENGARUH PEMAHAMAN ADMINISTRASI PERPAJAKAN, KUALITAS PELAYANAN PAJAK DAN PERS…

Nurul Fitri

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemahaman administrasi perpajakan, kualitas pelayanan pajak dan persepsi wajib pajak UMKM terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM serta menguji apakah kesadaran perpajakan dapat memoderasi hubungan antara pemahaman administrasi perpajakan, kualitas pelayanan pajak dan persepsi wajib pajak UMKM terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM di Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah wajib pajak pelaku UMKM di Banda Aceh yang terdaftar di Kanwil DJP Pro…


    SERVICES DESK