Pengaruh Kompensasi dan Pengawasan Pimpinan Terhadap Disiplin dan dampaknya p…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh langsung secara simultan maupun secara parsial Kompensasi (K) dan Pengawasan Pimpinan (PP) terhadap Disiplin Pegawai (DP); melihat pengaruh pengaruh Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai (KP); melihat pengaruh Kompensasi dan Pengawasan Pimpinan terhadap Kinerja Pegawai dan melihat pengaruh tidak langsung Kompensasi dan Pengawasan Pimpinan terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Pegawai. Responden penelitian ini adalah pegawai pad…
KINERJA PEGAWAI DAN ORGANISASI KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN PROVINSI ACEH
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) menganalisis persepsi gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kompetensi, kinerja pegawai dan kinerja BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh (2) pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja kompetensi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja kompetensi terhadap kinerja pegawai terhadap kinerja BPJS Ketenagakerjaan (4) pengaruh kinerja pegawai karyawan terhadap kinerja BPJS Ketenagakerjaan dan (5) menganalisis kinerja…
PENGARUH KETELADANAN KEPEMIMPINAN DAN PENERAPAN PERATURAN TERHADAP DISIPLIN D…
Tujuan dalam penelitian ini adalah; 1) Untuk mengetahui pengaruh keteladanan kepemimpinan dan penerapan peraturan secara simultan dan parsial terhadap disiplin pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya; 2) Untuk mengetahui pengaruh keteladanan kepemimpinan, penerapan peraturan, dan disiplin pegawai secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya; 3) Untuk mengetahui pengaruh tidak langsung keteladanan kepemimpinan dan penerapan peraturan terhad…
HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI SUPORTIF DENGAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADA…
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Suportif dengan Komitmen Pegawai Terhadap Organisasi di Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan iklim komunikasi organisasi suportif dengan komitmen pegawai terhadap organisasi. Iklim komunikasi organisasi merupakan fungsi kegiatan dalam organisasi untuk menunjukkan kepada anggota organisasi bahwa organisasi tersebut mempercayai mereka, mendorong mereka dan memberi m…
- Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik-Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2013
- Baca Selengkapnya
THE INFLUENCE OF INITIATION STRUCTURE LEADERSHIP, CONSIDERATING STRUCTUR LEAD…
The purpose of this study was to find out the influence of leadership style and work environment on the performance of the employee of Social Agency of Aceh. Samples of this study were 101 people who work as the staff in the agency. Data were collected by used questionnaire and analyzed with multiple linear regression.
The study showed that initiation structure leadership, consideration structure leadership, and work environment positively influence on the performance of the employee of Soc…
PENGARUH INVESTASI TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH SERTA DAMPAKNYA PADA KEMAM…
PENGARUH INVESTASI TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH SERTA DAMPAKNYA PADA KEMAMPUAN DAERAH MEMBIAYAI BELANJA PEGAWAI
(Studi pada Pemerintah Kabupaten/Kota di Provinsi Aceh)
Oleh:
IFRIZAL
NIM: 1209200070016
Pembimbing: 1. Dr. Darwanis, SE, M.Si, Ak 2. Dr. Sulaiman, SE, MM
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk; (1) Menguji pengaruh investasi secara parsial terhadap Pendapatan Asli Daerah pada pemerintah kabupaten/kota di Provinsi Aceh. (2) Menguji pengaruh investa…
PENGARUH PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI K…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penggunaan sistem informasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Barat Daya.
Responden dalam penelitian ini berjumlah 52 orang yang diambil secara sensus. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisa dengan menggunakan uji – t, uji – F, dan path analisys.
Dari hasil penelitian diperoleh bahwa penggunaa…
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta d…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun secara parsial Gaya Kepemimpinan (GK) dan Motivasi Kerja (MK) terhadap Kepuasan Kerja (KK); mengetahui pengaruh secara simultan maupun secara parsial Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai (KP); mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dan mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja. Responden penelitian ini a…
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS …
ABSTRAK
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA DAN
CIPTA KARYA PROVINSI ACEH
Oleh
Sofiyan Eka Admaja
Nasir Azis
Mukhlis Yunus
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh baik secara simultan maupun parsial pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Aceh. Lokasi penelitian dilakukan di Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Aceh., dengan objek …
