PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Aceh. Teknik penarikan sampel dengan menggunakan metode stratified sehingga diperoleh l lO responden. Dari hasil penelltian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Aceh…
PENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAW…
Rendahnya tingkat kedisiplinan dan rata-rata jam kerja aktif pegawai Dinas bangan dan Energi Aceh menunjukkan indikasi negative terhadap budaya kerja, mampuan pegawai serta komitmen pegawai Dinas pertambangan dan Energi Aceh yang erat bungannya dengan kinerja pegawai. Hal tersebut pada gilirannya akan mempengaruhi kinerja dinas secara keseluruhan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, emampuan pegawai dan…
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI …
Dinas Kesehatan Kabupaten Nagan Raya menyadari sepenuhnya peran sumber daya manusia (SDM) sebagai subjek dan sumber penciptaan nilai organisasi, karena itu manajemen mempunyai komitmen untuk terus menerus mengembangkan potensi SDM secara konsisten dan berkesinambungan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh secara parsial dan simultan komitmen pegawai dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Nagan Raya, un…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan beban kerja, terhadap motivasi pegawai serta dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Aceh. Sampel yang diambil dalam penelitian adalah sebanyak 102 orang yang diambil secara Stratified Random Sampling, artinya peneliti memilih sampel yang mewakili tujuh bidang yang ada pada Dinas Perkebunan Provinsi Aceh. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Selan…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Untuk mengetahui keadaan [ kepemimpinan, pengembangan karir, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai 1 (2) Untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan, pengembangan karir dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai baik secara simultan maupun secara parsial (3) Untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan, pengembangan karir dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi…
HUBUNGAN PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGATURAN TUGAS DENGAN EFEKTIVITAS KERJA …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengawai pada Kantor Cabang dinas dari perilaku kepemimpinan dan pengaturan tugas para kepala Kantor Cabang Dinas. Selanjutnya ingin mengetahui hubungan antara perilaku kepemimpinan para kepala Kantor Cabang dengan efektivitas kerja pegawai, hubungan antara pengaturan tugas dengan efektivitas kerja pegawai pada kantor tersebut di Aceh Timur. Selain itu juga untuk mengetahui hubungan antara perilaku …
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSH…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) komitmen organisasi, kompetensi, OCB dan kinerja pegawai, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap OCB, (3) pengaruh kompetensi terhadap OCB (4) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, (5) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, (6) pengaruh OCB terhadap kinerja pegawai, (7) dan pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui OCB. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Gigi dan Mulur Uns…
MANAJEMEN KEPEGAWAIAN PENDIDIK DALAM MENGHADIRKAN GURU PROFESIONAL DI SEKOLAH…
Manajemen kepegawaian pendidik merupakan salah satu aspek krusial dalam menciptakan kualitas pendidikan yang unggul. Latar belakang penelitian ini berangkat dari kesadaran bahwa peran guru sangat vital dalam proses pembelajaran. Keberhasilan pendidikan tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan fasilitas, tetapi sangat bergantung pada kualitas guru yang tidak sekadar mengajar, melainkan juga membimbing, menginspirasi, dan membentuk karakter peserta didik. Dalam konteks ini, manajemen kepegawaia…
