KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TRAPENCA PUGA RAYA BANDA ACEH
ABSTRAK
Kepuasan kerja seorang pegawai dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya setiap hari, sangat dipengaruhi oleh faktor yang selalu berhubungan dengan perasaan yang timbul dari dalam diri karyawan yaitu kerja yang secara mental manantang, rekan kerja yang mendukung, dan kondisi kerja yang mendukung dan ganjaran yang pantas sehingga empat faktor tersebut merupakan faktor yang dapat mendorong seorang pegawai mencapai kepuasan ker…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PETERNAKAN PROVI…
ABSTRAK Kinerja pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh cara pekerjaan itu dirancang, tetapi juga dipengaruhi oleh pemuas kebutuhan yang bersifat psikolois dan sosial. Apabila sumber daya yang ada dalam sebuah organisasi ditangani dengan sebaik- baiknya, maka berbagai hal yang tidak diharapkan dapat terjadi seperti turunnya tingkat kedisiplinan, menurunnya motivasi kerja yang mengakibatkan penurunan tidak kinerja yang diinginkan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempe…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS SUMBER DAYA AIR …
ASTRAK Adapun yang menjadi tujuan dalam ini adalah'erja pegawai Dinas penelitian untuk mengetahui Sumber Daya Air faktor-faktor yang mempengaruhi semangat Nanggroe Aeh Darussalam Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus, yaitu semua responden dijadikan sampel mengingat jumlah yang terbatas dengan demikian responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Sumber Daya Air Nanggroe Aceh Darussalam yang berjumlah seluruhnya sebanyak 64 orang. Hasil penelitian menghasilka…
PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEG…
ABSTRAK
Faktor kepemimpinan yang dimaksudkan dalam penelitian ini meliputi tiga gaya kepemimpinan yang sering dilakukan oleh pemimpin dalam memberikan pengarahan dan pengaturan sumber daya manusia di lingkungan Dinas Pendidikan Aceh yang terdiri atas gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan supportif, maupun gaya kepemimpinan partisipatif, disamping kompleksitas tugas dalam rangka mencapai kepuasan kerja pegawai Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompleksitas …
PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR PROVI…
ABSTRAK
Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai kantor Gubernur Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Gubernur Nanggroe Aceh Darussalam dengan objek penelitian adalah pimpinan dan para pegawai yang mempunyai peluang sama untuk dipilih sebagai sampel. Penarikan sampel ini dilakukan dengan metode Simple Random Sampling berdasarkan lokasi kerja terhadap 72 responden, atau…
HUBUNGAN KOMITMEN DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR NANGGROE ACEH…
ABSTRAK
Secara teoritis komitmen mempunyai keterkaitan dengan kepuasan kerja seorang karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang signifikan antara komitmen dengan kepuasan kerja pegawai Kantor Gubernur Nanggroe Aceh Darussalam. Responden penelitian adalah sebanyak 75 orang pegawai yang diambil secara proporsional dari lima biro pada instansi tersebut Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner yang berisi pernyataan-pernyataan yang bcrhu…
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI NANGGR…
ABSTRAK Upaya peningkatan kinerja pegawai sangat penting artinya bagi setiap instansi pemerintah. Salah satu faktor yang secara teoritis dapat mempengaruhi kinerja pegawai adalah motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Responden penelitian sebanyak 77 orang pegawai instansi tersebut yang diambil secara random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diisi oleh masing…
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR STRES TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR BUPATI BI…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor stres terhadap semangat kerja pegawai Kantor Bupati Bireuen Penelitian ini dilakukan pada Kantor Bupati Bireuen dengan objek penelitian adalah faktor-faktor stres dan semangat kerja. Penarikan sampel ini dilakukan dengan metode "Stratifield Random Sampling " terhadap 100 responden . Hasil penelitian diperoleh koefisien determinan (R') sebesar 73,6 persen stress menunjukkan bahwa baik dari faktor lingkun…
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO PEMERINTAHAN PROVINSI…
ABSTRAK
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap motivasi kerja pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam iklim yang sehat merupakan rencana jangka panjang. Seorang pemimpin perlu melakukan pendekatan aktiva (asset approach) terhadap masalah iklim, yang berarti bahwa mereka memiliki pandangan jangka panjang tentang iklim sebagai aktiva organisasi. Pendisiplinan yang tidak bijaksana dan penekanan terhadap orang-orang mungkin meng…
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, LOYALITAS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJ…
Judul : Pengaruh Keterlibatan Kerja, Loyalitas Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Direktorat Universitas Syiah Kuala.
Penulis : Muhammad Sabri
NIM : 2101202010050
Fakultas/Prodi : Ekonomi dan Bisnis / Magister Manajemen
Dosen Pembimbing 1 : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E., MBA
Dosen Pembimbing 2 : Prof. Dr. Mahdani, S.E., M.M.
Studi bertujuan untuk mengevaluasi akibat keterlibatan kerja, loyalitas, dan kultur organisasi …
