HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN …
Motivasi kerja karyawan sangatlah dipengaruhi oleh pemberian kompensasi yang memadai baik secara finansial maupun secara non finansial, dengan demikian mereka termotivasi untuk meningkatkan produktivitas yang optimal. Masalah ini yang mendorong penulis untuk melakukan penelitian dan mengkaji masalah kompensasi lebih lanjut dalam bentuk skripsi yang berjudul "Pengaruh Kompensasi Dengan Motivasi Kerja Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pidie".Berd…
GAYA HIDUP PEGAWAI NEGERI SIPIL WANITA PEMAKAI PRODUK SOPHIE MARTIN DI …
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui gaya hidup pegawai negeri sipil wanita sebagai pemakai produk. Sophie Martin di Kota Banda Aceh. Untuk menentuk.an gaya hidup, dijabarkan melalui Aktivitas, Minat dan Opini dari pegawai negeri sipil wanita tersebut.
Data yang dianalisis dalarn penelitian ini merupakan data primer yang didapat melalui riset lapangan, yaitu dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan tertulis (kuestioner) kepada res…
KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANG…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Provinsi NAD Populasi dan sampel penelitin ini sdahah pegawai yang bekerja dilingkungan dinas perindustrian, perdagangan, koperasi dan usaha kecil menengah Provinsi NAD. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer, meliputi respon reponden terhadap kompensasi kerja, respon responden ini terha…
PENGARUH PENDIDIKAN DAN TINGKAT PENGHASILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI NE…
ABSTRAK
Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitan ini adalah bagaimana pengaruhi pendidikan dan tingkat penghasilan terhadap produktivitas Pegawai Negeri Sipil pasca tsunami pada kantor Dinas Kota Kanda Aceh. Dari hasil penelitian menghasilkan persamaan akhir yaitu Hasil penelitian menghasilkan persamaan akhir adalah Y =-0,906 + 0,614X1+0,420 X2. Dari kedua variable bebas tersebut ternyata yang paling besat atau dominan pengaruhya terhadap produktivitas kerja pegawai negeri sipil di…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PEGAWAI ADMINISTRASI FAKULTAS …
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor psikologik, sosial, fisik dan faktor finansial/ imbalan terhadap kepuasan kerja pegawai administrasi Falultas Ekonomi Unsyiah Faktor kepuasan lerja yang dimaksudkan dalam penelitian ini meliputi faktor psikologik, sosial, fisik dan faktor finansial/imbalan. Responden penelitian sebanyak 48 orang pegawai administrasi Fakultas Ekonomi Unsyiah. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, dan selanjutnya peralatan analisi…
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR PERUM …
Lingkungan kerja dapat mempengaruhi semangat kerja karyawan, dan akhimya akan berdampak pada produktivitas kerja. Secara umum karyawan menginginkan lingkungan kerja yang menyenangkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas pegawai Kantor Perum Pegadaian Cabang Banda Aceh.
Pengumpulan data dengan mengedarkan kuesioner kepada seluruh
pegawai instansi tersebut yang berjumlah 15 orang…
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PE…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh dan untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh
Penelitin ini dilakukan pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh Objek penelitian ini adalah mengenai pengaruh disiplin kerja dan budaya kerja terhadap
kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh, deng…
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PE…
Untuk meningkatkan kinerja dari pegawai perlu ditingkhan pula kepemimpinan yang lebih baik, motivasi yang tinggi, tata letak yang bogus dan budaya kerja yang baik. Dalam penelitin ini membahas tentang pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Pengawasan Daerah Kota Lhokseumawe
Hasil penelitian menjelaskan setiap meningkatnya kepemimpinan satu skor akan meningkatkan kinerja pegawai Kantor Badan Pengawasan Daerah o…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIO…
Keberadaan kompensasi sangat pentipg artinya bagi peningkatan kinerja pegawai. Hal ini disebabkan kompensasi merupakan salah satu alasan bagi pegawai untuk melakukan pekerjaan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasional Banda Aceh
Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 39 orang pegawai instansi tersebut. Responden di minta untuk menen…
PENGARUH IMBALAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK BAND…
Imbalan merupakan salah satu unsur yang terpenting dalam meningkatkan kepuasan kerja sebab imbalan adalah alat untuk memenuhi berbagai kebutuhan karyawan. Oleh karena itu, organisasi harus melakukan perencanaan sistem imbalan yang tepat dalam arti memiliki keadilan internal yaitu sesuai dengan tugas, tanggung jawab dan tingkat usaha yang dilakukan dalam pekerjaan. Selain itu juga harus memiliki keadilan eksternal yaitu gaji yang diterima sesuai dengan gaji yang …
